В период последнего 20-летия некоммерческими негосударственными организациями создан практический базис для добровольческой деятельности граждан. Именно эти организации вырабатывали принципы добровольческой деятельности и продвигали в общество ценности добровольчества.
Добровольчество в современной России стало значимым социальным явлением, способным, при благоприятных условиях, создаваемых совместно обществом и государством, стать значительным источником для социального и экономического развития страны на долгосрочную перспективу. Концепцию добровольческой деятельности в современной России можно определить, как вид социально ориентированной - благотворительной деятельности граждан, направленной на решение социальных проблем и улучшение качества жизни людей, развитие гражданского общества.
Принципы добровольчества:
· свободный выбор и добрая воля человека проявлять свою личную активность в форме добровольческой деятельности и добровольного труда;
|
|
· личное ответственное участие в организованных действиях группы/организации на основе доверия, солидарности и сотрудничества;
· определяемая польза от добровольческой деятельности и/или добровольного труда для других людей и общества в целом;
· ненасильственный, гуманитарный характер добровольческой деятельности и добровольного труда;
· отсутствие материальной компенсации за добровольческую деятельность и добровольный труд.
Истоки становления добровольчества, как социального явления в современной России, приходятся на вторую половину 80-х годов двадцатого века. Новые правовые условия, определившие деятельность некоммерческого сектора со второй половины 90-х, существенно повлияли на современное состояние добровольчества.
С 1995 года добровольцы рассматриваются российским правом в качестве лиц ответственных, лиц к которым можно предъявлять требования.
В добровольческой деятельности заняты россияне всех возрастных групп. Значительным источником добровольческих ресурсов в России является молодежь, добровольческая активность которой потенцируется действиями, осуществляемыми в контексте реализации Стратегии государственной молодежной политики.
По данным исследовательской группы ЦИРКОН в настоящее время:
· Предпочитаемыми формами участия граждан в деятельности некоммерческих организаций является личное участие (добровольчество) и нефинансовая материальная помощь.
· Среди предпочтительных сфер благотворительной деятельности выделяется помощь детям.
· 75% самых молодых россиян готовы участвовать в общественно полезной деятельности бесплатно или за символическую плату (уже имеют опыт такого участия 48% молодых);
|
|
· наименее вовлеченные в общественно-полезную деятельность группы – молодежь и пенсионеры;
· молодые россияне реже остальных участвуют в добровольческой деятельности из благородных побуждений;
· потенциал участия молодежи в добровольческой деятельности – выше, чем в остальных возрастных группах.
Особая роль молодежи в добровольческом движении.Молодежь, как индикатор, быстро и точно реагирует на состояние окружающей среды, условия и качество жизни. Степенью и формами участия в добровольческой деятельности молодежь сигнализирует государству и обществу о реальном состоянии дел в стране.
Актуальное состояние молодежного добровольчества.Добровольческая активность молодежи в регионах РФ проявляется:
· в ответ на предложения внешней среды (кампании общественных и некоммерческих организаций по привлечению молодых добровольцев, ярмарки молодежных добровольческих вакансий, презентации социальных и благотворительных программ в ВУЗах ССУЗах),
· в результате личной/групповой инициативы самой молодежи.
· Четыре основные направления активизации молодежного добровольчества в РФ:
· Активность негосударственных общественных и некоммерческих организаций, прежде всего благотворительных.
· Активность органов власти на федеральном и региональном уровнях во взаимодействии с Министерством спорта, туризма и молодежной политики, Федеральным Агентством по делам молодежи и КДМ в регионах.
· Активность государственных учреждений, прежде всего по работе с молодежью, во вторую очередь социальных и образовательных.
· Самоорганизация молодежи в спонтанные группы (например, создаваемые через социальные сети), осуществляющие благотворительную деятельность, в основном в форме акций, вне каких либо организационных структур.
· Чаще всего, активность молодых добровольцев проявляется в форме участия в разнообразных краткосрочных акциях:
значительные культурные, просветительские, социальные мероприятия местного, регионального, национального и международного уровня (например, Всемирный день молодежного служения, Весенняя Неделя Добра);
озвучивание социальной проблемы, или достижений НКО;
защита каких-либо гуманистических принципов и демонстрация позиции;
защита прав каких-либо социальных групп населения;
сбор средств для социальных программ и конкретных людей, нуждающихся в помощи (например, лечение детей, обеспечение техникой людей с инвалидностью, подарки сиротам).
В среде общественных объединений отмечается активное участие молодежи, преимущественно, в благотворительных акциях и в акциях по сбору средств, для программ с сильно выраженной ориентацией на решение социальной проблематики и на достижение общественной пользы. В государственных учреждениях примеры добровольной работы молодежи встречаются пока редко. Исключением являются центры по работе с детьми и молодежью, детские дома, где самостоятельная активность молодежи широко проявляется.
В высших учебных заведениях проявляется устойчивая тенденция к развитию молодежных добровольческих программ, которые ориентированы на широкую общественную пользу и реализуются вне стен учебных заведений. Появляются первые модели Студенческих добровольческих агентств. Стратегии государственной молодежной политики в РФ предусматривают три приоритета:
· Информирование молодежи о потенциальных возможностях развития в России, и ее вовлечение в социальную практику.
· Развитие инновационной активности молодежи.
· Интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в жизнь общества.
Эти приоритеты определяют направления и сферы первоочередного инвестирования государственных ресурсов и формируют систему ресурсной поддержки инициативной российской молодежи.
|
|
Корпоративное добровольчество. Добровольчество привлекательно для коммерческих компаний, реализующих собственные благотворительные программы, программы поддержки корпоративного добровольчества. Это соответствует, как личным интересам участников предпринимательской деятельности, так и стандартам ряда российских ассоциаций предпринимателей, международным стандартам ведения социально ответственного предпринимательства. В России корпоративное добровольчество стало развиваться относительно недавно – со второй половины 90-х ХХ века.
Корпоративное добровольчество – это не разовый «субботник, а часть корпоративной культуры, основанной на гуманистических ценностях, развитии инициативы и креативности. Именно такая корпоративная культура способствует найму и удержанию лучших кадров, развитию чувства преданности фирме и укреплению репутации компании. Корпоративное добровольчество имеет ряд особенностей см. сайт "Бизнес и общество", https://www.b-soc.ru/about/news/. В социально ответственных компаниях «существует два подхода к развитию корпоративного волонтерства.
· Первый основан на вовлечении сотрудников в уже существующие социальные программы компании, при этом, как правило, имеется в виду волонтерская деятельность в свободное от работы время.
· Второй подход, более стратегический, подразумевает разработку программ корпоративного волонтерства на основании анализа текущей ситуации и в соответствии с корпоративными ценностями и перспективами развития.
Институционализация добровольчества в современной России.
Это процесс общественно - государственного взаимодействия, основной задачей которого является создание адекватного организационного базиса развития добровольчества и поддержки добровольческих инициатив в области благотворительной деятельности и в целях достижения максимально высокого уровня социальной эффективности добровольческой деятельности и добровольного труда граждан Российской Федерации.
|
|
Основным условием достижения этих целей является интеграция интересов граждан, организованной общественности (действующей в некоммерческом и коммерческом секторах) и государства. При этом:
· областью ответственности организованной общественности является продвижение интересов граждан, поддержка добровольческих инициатив и развитие добровольчества в качестве социального явления;
· областью ответственности государства является создание адекватных правовых, организационных и экономических условий, направленных на поддержку добровольческих инициатив, направленных на решение социальных проблем территорий.
К институциональным элементам добровольчества можно отнести:
· региональные и федеральные правовые акты, стратегии, концепции; специализированные общественные и государственные центры и фонды поддержки и развития добровольчества;
· элементы системы научно-методической базы добровольчества и подготовки кадров для организации добровольческой деятельности и добровольческого труда;
· различные сети, как специализированных добровольческих организаций, так и организаций, пользующихся поддержкой добровольцев, а также сети специалистов в области добровольчества;
· ассоциации, союзы, советы добровольческих организаций;
· специализированные информационные каналы по вопросам добровольчества (преимущественно Интернет ресурсы);
· образовательные программы и курсы в области добровольчества;
· наличие добровольческих объединений и Добровольческих центров.
Изменения, которые принесет обществу дальнейшее развитие добровольчества
· Расширение возможностей для свободного развития личности
· Повышение роли гуманитарных ценностей в жизни людей и общества
· Вовлечение общества в определение и разрешение социальных проблем
· Развитие гражданской активности и ответственности
· Решение социальных проблем и задач более эффективными способами
· Снижение потребительской и патерналистской ориентации в обществе
· Снижение социальной напряженности в обществе
· Развитие семейной, общественной, национальной и международной солидарности людей
Сегодня в России:
· Проводятся общероссийские добровольческие акции и действия.
· Открываются региональные добровольческие центры и создаются студенческие добровольческие агентства.
· Проводятся конкурсы, присуждаются гранты, премии, награды в области добровольчества.
· Реализуются программы обучения организаторов добровольной работы, в т.ч. дистанционные.
· Проводятся тематические форумы и конференции по вопросам добровольчества.
· Принимаются региональные концепции в области добровольчества.
· Совершенствуется законодательство.