При несчастном случае на производстве работодатель обязан:
1. Немедленно организовать помощь пострадавшему и при необходимости доставку в учреждения здравоохранения.
2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийных ситуаций и воздействие травмирующих факторов на других лиц.
3. Сохранить до начала расследования несчастного случая на рабочем месте обстановку какой она была в момент происшествия, при условии что это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии.
4. Обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве.
5. немедленно проинформировать о несчастном случае родственников пострадавшего, а также органы и организации которым подчиняется это предприятие.
При групповом несчастном случае (более 2-х человек), тяжелом несчастном случке или несчастном случае со смертельным исходом работодатель обязан в течении суток сообщить о несчастном случае произошедшем в организации:
1. В местную государственную инспекцию труда.
2. В прокуратуру по месту жительства.
3. В федеральный орган исполнительной власти по соответствующему ведомству.
4. Органы исполнительной власти субъекта РФ.
5. В организацию направившую работника с которым произошел несчастный случай.
6. В территориальный профсоюзный орган.
7. В территориальный орган Госнадзора, если несчастный случай произошел и на объекте подконтрольным этому органу.
8. В страховую организацию.