Составить табл. 8 – исходных данных для этого задания, используя п.1б, п.2, п.3. п.4 табл. 5 и определить:
1) абсолютное и относительное отклонение численности рабочих;
2) оценить потери рабочего времени в часах;
3) определить рост производительности труда за счет сокращения выявленных целодневных и внутрисменных потерь на 20 % в результате внедрения организационно-технических мероприятий.
Таблица 8
Бюджет рабочего времени
Показатель | План | Отчет | Отклонение от плана | |
абсол. | в % | |||
1. Численность рабочих, чел. | ||||
2. Отработано в тыс. | ||||
а) человеко-дней, | 629,1 | 599,5 | ||
б) человеко-час. | 4682,4 | 4385,5 | ||
3. Объем производства, тыс. грн. | ||||
4. Неявки на работу в днях: | ||||
а) болезни | ||||
б) отпуска | ||||
в) целодневные простои | ||||
5. Сверхурочные работы, час. | ||||
6. Внутрисменные простои в часах в день на одного рабочего по фотографии рабочего дня. | 0,12 |
Методические указания
|
|
1. Абсолютное отклонение по численности рабочих определяется как разность между среднесписочной численностью по отчету и по плану за анализируемый период.
Относительное отклонение численности рабочих определяется как отношение абсолютного отклонения к плановой численности робочих, умноженное на 100.
2. В процессе анализа рабочего времени необходимо сопоставить фактически отработанное время (явочный фонд) и неявки отчетного года (по причинам) с плановыми показателями.
Исходные данные, приведенные в табл. 8, не пригодны для анализа использования бюджета рабочего времени, так как в них численность рабочих по отчету и плану разная. Поэтому необходимо данные табл. 8 пересчитать в расчете на одного рабочего и заполнить табл. 9.
Таблица 9
Данные бюджета рабочего времени в расчете на одного рабочего
Показатель | План | Отчет | Отклонение от плана (абс.) |
1. Отработано человеко-дней | |||
2. Отработано человеко-час. | |||
3.Часовая выработка одного рабочего в грн. | |||
4. Продолжительность рабочего дня в час. | |||
4. Годовая выработка одного рабочего в грн. | |||
6. Неявки на работу в днях: | |||
а) болезни | |||
б) отпуска | |||
в) целодневные простои | |||
7. Сверхурочные работы в час. |
4. Потери рабочего времени складываются из целодневных (неявки на работу в днях), внутрисменных и прочих (часть которых покрывают сверхурочные работы).
Целодневные потери в часах определяются путем умножения разности неявок на работу по отчету и плану на плановую продолжительность рабочего дня.
|
|
Внутрисменные потери - как произведение этих потерь в день на одного рабочего на число отработанных одним рабочим дней по отчету.