Рынок труда — это система экономических механизмов, норм и институтов, устанавливающих связи между фирмами, предъявляющими спрос на труд, и предложением труда со стороны населения; сфера контакта продавцов и покупателей трудовых услуг, где противостоят друг другу те, кто желает работать (занятые и безработные), и те, кто нанимает работников для производства товаров и услуг.
При повышении заработной платы предложение труда превышает количество рабочих мест, которое могут предложить предприниматели, и возникает безработица.
Важный элемент рынка труда — заработная плата, т.е. цена интеллектуальных и физических способностей человека создавать экономические блага и услуги.
Заработная плата — денежное вознаграждение, выплата работодателем за выполненный работником труд.
Заработная плата включает: затраты на воспроизводство рабочей силы (на личное потребление работника и его семьи); возмещение повышенных расходов качества рабочей силы (сложность, условия, интенсивность работы и др.); законодательные социальные гарантии работнику по отношениям трудового найма (работа ночью, сверхурочная, в регионах с особым климатом и др.).
|
|
Размер заработной платы определяется рядом факторов, из которых выделяются пять основных:
1) стоимость рабочей силы;
2) количество и качество труда;
3) рост производительности труда работников;
4) квалификация работника и характер труда;
5) конъюнктура на рынке труда.
Существует два вида зарплаты: номинальная и реальная.
Номинальная заработная плата — это сумма денег, получаемая работниками в качестве платы за труд.
Реальная заработная плата — это стоимостное выражение того количества товаров (включая услуги), которое приобретают работники на свою номинальную зарплату за вычетом налогов (при данном уровне). Она определяется:
1) величиной самой номинальной зарплаты;
2) размерами налогов;
3) уровнем потребительских цен.
Различают две основные формы заработной платы: повременную и сдельную. Повременная заработная плата зависит от отработанного времени и квалификации работника.
Сдельная заработная плата (или поштучная) является производной от повременной формы и устанавливается в зависимости от объема и качества произведенной продукции.