Развитие – это необратимое, направленное, закономерное изменение материи и сознания. Две формы развития – эволюционное (постепенные количественные и качественные изменения, изменение сознания сочетается с изменением материи) и революционное (скачкообразный неосознанный переход от одного состояния материи к другому, либо скачкообразным изменением сознания без соответствующего изменения базиса). Выделяют также прогрессивное и регрессивное развитие.
Развитие организаций обусловлено следующими факторами:
- изменение внешней среды (экономика, политика, этика, культура и др.).
- изменение внутренней среды (перемещения работников, переход на новые технологии и др.).
- потребности и интересы человека и общества (потребность в самовыражении человека, потребность в прибавочном продукте общества и др.).
- старение и износ материальных элементов (оборудования, человека, технологии).
- изменение экологии.
- технический прогресс.
- глобальное состояние мировой цивилизации.