Технология управления персоналом организации

Технология формирования компетенций

Компетентностный подход с позиций ресурсной теории и организация его использования

Классификация компетенций

Показатели компетенции

Шкалирование компетенций

Вопросы для самопроверки

Технология маркетинга персонала

Факторы формирования персонал-маркетинговых технологий в организации

Цели, виды и уровни маркетинга персонала

Субъект маркетинга персонала в организации

Основные этапы реализации технологии маркетинга персонала

Вопросы и задания для самопроверки

Технология отбора и найма кандидатов

Цели и основная концепция отбора и найма

Определение количественной потребности в персонале и разработка профиля требований к будущему работнику

Выбор философии найма кандидатов

Определение поля интересов предприятия

Вербовка и формирование предварительной выборочной совокупности кандидатов

Методы оценки кандидатов

Бесконтактные методы оценки

Тестирование в оценке кандидатов при найме

Контактные методы оценки кандидатов

Процедура отбора. Принятие решения о найме

Определение результативности отбора и найма

Вопросы и задания для самопроверки

Технология адаптации персонала в организации

Эволюция, цели и принципы адаптации персонала

Основные виды, стадии и факторы адаптации

Управление адаптацией в организации

Механизм управления адаптацией персонала в организации

Программа адаптации персонала

Вопросы и задания для самопроверки

Технология обучения работников организации

Обучение как элемент развития персонала

Цели, задачи и методы обучения

Организация процесса обучения, оценка его эффективности

Вопросы и задания для самопроверки

Технология построения карьеры

Понятие, виды и этапы карьеры

Управление карьерой

Планирование и подготовка резерва руководителей

Вопросы и задания для самопроверки

Технология оценки деятельности персонала организации

Сущность и цели оценки деятельности персонала

Современные тенденции в оценке деятельности персонала

Методы оценки деятельности работников

Сущность оценочного метода. Классификация способов оценки

Методы оценки личных и деловых качеств работников

Методы оценки рабочего поведения

Методы оценки результатов деятельности работников

Сравнительные методы оценки деятельности персонала

Комбинированный подход к оценке деятельности работников

Потенциальные оценщики

Оценочная сессия: процедура и содержание

Вопросы и задания для самопроверки