деятельности персонала 156
6.1. Оценка деятельности персонала6.1.1.Аттестация
6.1.2. Характеристика
6.1.3.Аттестационный лист
6.2. Меры поощрения и взыскания
Глава7. Порядок подготовки приказов по личному составу и составление личных карточек 161
7.1.Приказы по личному составу
7.1.1.Основа кадрового делопроизводства-приказы
по личному составу
7.1.2.Приказ об отмене ранее изданного приказа (пункта, пунктов приказа) по личному составу
7.1.3. Приказ о внесении изменений в ранее изданный приказ (пункт, пункты приказа) по персоналу
7.1.4. Примеры приказов об отмене ранее изданных приказов (пункта, пунктов приказов) или внесении изменений в ранее
изданный приказ по личному составу
7.2.Приказы по основной деятельности, имеющие произвольную форму
7.3. Основания для классификации приказов
7.4. Нормативная база
7.5. Организация работы с приказами и распоряжениями
7.6. Типичные ошибки в приказах
Глава 8. Ведение трудовых книжек и личных дел работников 180
8.1.Трудовая книжка: порядок ведения, учета и хранения
|
|
8.1.1. Оформление трудовой книжки
8.1.2. Занесение в трудовую книжку сведений о награждениях и поощрениях
8.1.3. Исправление записей в трудовой книжке
8.1.4. Оформление дубликата трудовой книжки
8.1.5. Выдача трудовой книжки при увольнении
8.1.6. Учёт и хранение трудовых книжек
8.2. Состав документов, предъявляемых при поступлении на работу
8.3. Оформление личного дела
Тема 9.Организация документооборота и номенклатура
дел службы кадров 193
9.1.Разработка и ведение номенклатуры дел
9.2.Формирование кадровых документов в дела и организация их текущего хранения
9.3. Основные правила формирования дел
9.4. Группировка документов в дела
9.5. Требования к ведению кадрового делопроизводства
9.5.1.Электронное документирование
9.6.Особенности формирования в дела отдельных видов кадровых документов
9.6.1. Формирование в дела приказов по личному составу
9.6.2. Формирование в дела личных карточек работников
9.6.3.Оформление в дела личных дел
9.6.4.Формирование в дела договорных документов
9.7. Хранение документов
9.8. Ответственность работодателя за несоблюдение требований к ведению кадровой документации
Глава 10.Трудовые пенсии 215