Объем дисциплины (курса)

Форма обучения – очная.

Объем дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы	Кол.часов
Аудиторные занятия:
Лекции
Практические занятия(лабораторные)
Семинары
Индивидуальные занятия
Самостоятельные занятия
Всего часов
Виды промежуточного контроля: -Зачет -Экзамен	8 семестр 9 семестр

Распределение часов по темам и видам учебной работы

Наименование разделов и тем	Всего часов	Виды учебных занятий
Лекции	Практ. Занятия	Семи- Нары	Индивид. Занятия	Самостоят. Работа
Введение			-	-	-	-
Тема 1. Система управления персоналом организации.					-
Тема 2.Документирование управленческой деятельности.
Тема 3. Состав и виды кадровых документов.
Тема 4. Состав и оформление документов при поступлении на работу.					-
Тема 5. Документирование движения личного состава.
Тема 6.Документирование оценки деятельности персонала.
Тема 7.Порядок подготовки приказов по личному составу и составление личных карточек.
Тема 8. Ведение трудовых книжек и личных дел работников.
Тема 9.Организация документооборота и номенклатура дел службы кадров.
Тема 10. Трудовые пенсии
Зачет
Экзамен
Итого

Содержание курса

Введение. Понятие «кадровое делопроизводство», цели и задачи курса, содержание курса, объем дисциплины и виды учебной работы, рекомендованная литература и источники, методика преподавания и проведения лабораторных и семинарских занятий, итоговые результаты изучения курса.

Тема 1. Система управления персоналом организации.

Особенности кадровой политики в современных условиях. Правовое обеспечение системы управления персоналом. Становление системы управления персоналом. Функции и структура отдела управления персоналом. Кадровое планирование и его принципы.

Тема 2. Документирование управленческой деятельности.

Общие положения и понятия документирования. Кадровое делопроизводство: задачи кадрового делопроизводства, унификация и стандартизация кадровых документов. Правила оформления управленческих документов. Придание документам юридической силы.