ЗП – это доход от фактора произ-ва, кот. наз-ся трудом. Различают номинальную и реальную ЗП. Под номинальной ЗП понимают сумму денег, кот. получает работник за свой труд, по ней можно судить о доходах. Под реальной ЗП понимается кол-во товаров и услуг, кот. можно приобрести за номинальную ЗП, по ней судят о благосостоянии работника. Она нах-ся в прямой зависимости от номинальной ЗП и в обратной зависимости от уровня цен на предметы потребления и услуг, а также от размеров выплачиваемых работником налогов.
Системы ЗП:
1. Повременная ЗП за раб. время;
2. Сдельная – оплата за единицу товара, кот. рассчитывается на основе повременной ЗП;
3. Система аналитических оценок.
Дифференциация в размере ЗП связана с человеческим капиталом.
Человеческий капитал – это мера воплощенных в человеке способностей приносить доход. Расходы, связанные с формированием человеческого капитала осущ. сами работники, работодатели и гос-во. Инвестиции в чел. капитал – это расходы на образование, здравоохранение, повышение квалификации.
|
|
Инфраструктура на рынке труда – биржа труда. Биржи бывают частные и государственные.
ЭК. Земля как фактор произ-ва. Земельная рента. Цена земли.
Цена земли – это доход, кот. можно получить с данного уч-ка земли.
Доход земли формируется под воздействием 3-х условий:
1. Степень отдачи на вложенный в землю капитал;
2. Ограниченность земли;
3. Качественные особенности используемой земли.
Доход от собственности на землю наз-ся абсолют. рента. Отдельные уч-ки земли обладают различ. доходностью. Земли различают: хорошие, средние и худшие.
Доход, получ. с хороших и средних земель называют дифференцированной рентой 1-го рода и присваивает ее собственник земли. Доход, получ. с худших земель наз. диф. рентой 2-го рода и присваивает ее арендатор.
Цена земли прямо пропорциональна величине ренты и обратно пропорциональна ставке ссудного процента: Цз= (Р/%)*100%.
При выгодной продаже необх. получить такую сумму денег, кот. в кач-ве банковского ссудного процента принесет годовой доход не менее земельной ренты.