Принцип оплаты по труду

Вытекает из международных документов (конвенция 1949 года и прочие). з\п должна зависеть только от качеств работника и его труда и не должна ограничиваться максимальным размером.

3. Принцип гарантированности выплаты з\п

Своевременность и полный объем з\п, нарушение влечет ответственность работодателя.

4. Принцип повышения уровня з\п

Необходимо постоянно приводить в соответствие з\п и уровень цен (индексация, хотя ныне не существует закона, так как он утратил силу).

Частные - касаются отдельных субинститутов или групп норм (в части нормирования з\п в рамках тарифной системы, в части премирования)

Методы правового регулирования з\п

Методы регулирования з\п являются проявлением общеотраслевых методов и они находятся в зависимости от уровня нормотворчества, а также субъекта хозяйственной деятельности и управления.

Выделяют 3 уровня (разновидности) методов регулирования: