Гарантии прав граждан на охрану работы

. При заключении трудового договора собственник предприятия должен проинформировать гражданина об условиях работы на производстве под расписку.

. Работник имеет право отказаться от порученной нему работы, если создалась опасная ситуация. В этом случае за работником сохраняется средний заработок.

. Все работники подлежат обязательному страхованию собственником от несчастных случаев и профессиональных заболеваний путем отчисления ежемесячно средств в фонд социального страхования;

. Законом определяется: работники, которые занятые на роботах с трудными и вредными условиями работы обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием. Для этих групп работников рабочее время может быть сокращенным, повышенная оплата работы и прочее.

. Работники, которые работают на роботах с вредными и опасными условиями работы, обеспечиваются спецодеждой, спецобувью, моющими средствами за счет предприятия.

. Собственник предприятия обязанный возместить полный размер утраченного заработка работником вследствие причинения вреда здоровью, а также затраты на лечение соответственно медицинскому выводу. За работниками, которые утратили работоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата на весь период вплоть до восстановления трудоспособности или признания их в установленном порядке инвалидами.

. Запрещается применять работу женщин на трудных роботах и на роботах с вредными или опасными условиями работы. Перечень указанных работ утвержденный Министерством здравоохранения Украины по согласованию с Государственным комитетом Украины из надзора за охраной работы.

. Запрещается применять работу несовершеннолетних (до 18 лет) на трудных, подземных и на роботах с вредными или опасными условиями работы. Перечень этих работ, а также предельные нормы подъема и перемещения трудных вещей несовершеннолетними утвержденному Министерством здравоохранения Украины по согласованию с Государственным комитетом Украины из надзора за охраной работы. Несовершеннолетние принимаются на работу лишь после предыдущего медицинского обзора.

. Предприятия, на которые работают инвалиды, обязанные создавать для них условия работы с учетом рекомендаций медико-социальной экспертизы.

3 раздел