Десятка лучших вопросов для интервью

1. Расскажите о себе, используя только прилагательные.

2. Назовите самый большой успех и самую большую ошибку в вашей карьере.

3. Какова была самая серьезная критика, обращенная когда-либо в ваш адрес?

4. Опишите, пожалуйста, лучшего из ваших руководителей или подчиненных, с кем вам приходилось работать.

5. Что ваш последний начальник постарался бы улучшить в вас?

6. Если бы повторились последние десять лет вашей карьеры, что вы сделали бы по-другому?

7. Опишите самое трудное решение из тех, которые вы когда-либо принимали. Оглядываясь назад, было ли ваше решение наилучшим из возможных? Почему да или почему нет?

8. Если бы я поговорил с вашим руководителем (настоящим или прежним), какие ваши сильные и слабые стороны он бы отметил?

9. Предположим, вы уже работаете в нашей компании три-шесть месяцев назад, однако дела идут не совсем хорошо. Как вы полагаете, что и по каким причинам может не получиться?

10. Что может сделать ваш рабочий день действительно хорошим? Если же к вечеру вы расстроены, что могло привести вас в такое состояние?

Десятка самых «неудобных» вопросов для интервью

1. Какие управленческие убеждения у вас сформировались?

2. Что для вас более важно - истина или комфорт?

3. На чем вы учились больше: на ваших успехах или ошибках?

4. Является ли честность всегда лучшей политикой?

5. Насколько снисходительным было ваше отношение к выявленным в течение года ошибкам ваших подчиненных?

6. В чем, по вашему мнению, основная сила вашей организации? Почему?

7. При каких обстоятельствах вы могли бы пойти на обман?

8. Всегда ли клиент прав?

9. Если бы могли организовать мир по одному из трех принципов - нет недостатков и нехваток, нет проблем, нет правил - как бы вы его устроили?

10. Могут ли, по вашему мнению, все деловые отношения быть абсолютно четкими, в частности, по срокам исполнения обязательств?

Источник: Технологии поиска, отбора и адаптации персонала в компании Методическое пособие Авторы: Л.А Козлова, Л.Э Самуйлова, Ю.А. Логинова, Д.Н. Рощин, С.В. Тарасова

https://hr-portal.ru/pages/hrm/metod.php

Информационное обеспечение занятия

Сохранены стилистика, орфография и пунктуация авторов объявлений