Безработица

Безработица — это превышение предложения труда над спросом на труд. Взаимодействие спроса на труд с его пред­ложением определяет уровень занятости. Равновесие на рын­ке труда достигается в том случае, когда спрос на труд равен предложению труда.

Полная занятость не означает, что все трудовые ресурсы заняты в производстве ВВП. Какая-то часть трудовых ре­сурсов не хочет работать при данном уровне заработной пла­ты — добровольная безработица; какая-то часть трудоспо­собного населения выбирает наилучшее место работы — естественная безработица.

В западной статистике население в возрасте от 16 лет и старше подразделяется на четыре группы:

а) занятые, к ним относят выполняющих любую опла­чиваемую работу и тех, кто имеет работу, но не рабо­тает по причине болезни, забастовки или отпуска;

б) безработные, в эту группу включают людей, которые
не имеют работы, но активно ее ищут. Согласно опре­делению Международной организации труда (МОТ),безработным считается человек, который хочет рабо­тать, может работать, но не имеет рабочего места;

в) экономически неактивное население (не включаемоев рабочую силу), к нему относятся учащиеся, домохо­зяйки, пенсионеры, а также те, кто не может работать
по состоянию здоровья или просто не хочет работать;

г) экономически активное население (рабочая сила)включает тех, кто либо занят, либо не имеет работы.

Уровень безработицы — это количество безработных, деленное на общую численность рабочей силы.

Виды (формы) безработицы. В рынке труда выделяют три основных вида безработицы:

а) фрикционная;

б) структурная;

в) циклическая.

Фрикционная безработица возникает при постоянном перемещении людей из одной области в другую или с одной

работы на другую на разных стадиях своего жизненного цик­ла (учеба, уход за детьми и т. п.). Всвязи с тем, что фрикционно не занятые работники зачастую перемещаются с одного рабочего места на другое либо заняты поиском более подхо­дящей работы, они рассматриваются как добровольно безра­ботные.

Структурная безработица возникает в результате не­совпадения структуры спроса на труд и его предложения. Подобное несовпадение может возникнуть из-за того, что спрос на один вид работников растет, а на другой, наобо­рот, сокращается, а предложение медленно приспосаблива­ется к таким изменениям. Этот вид безработицы связан с переобучением и сменой квалификации.

Циклическая (конъюнктурная) безработица— это безра­ботица, связанная с невозможностью найти работу по любой специальности в связи с общим низким совокупным спросом.

Взаимосвязи безработицы и выпуска продукции, выявлен­ные на примере США А. Оукеном, получили название закона Оукена, который гласит, что на каждые 2% сокращения факти­ческого ВВП по сравнению с потенциальным ВВП приходится повышение уровня безработицы на 1 процентный пункт. Напри­мер, если вначале фактический ВВП составлял 100% от своего потенциального объема, а затем понизился до 98%, то уровень безработицы должен увеличиться на 1 процентный пункт, ска­жем с 6 до 7%.