Переподготовка и повышение квалификации кадров

Подготовка рабочих кадров производится в профессионально-технических учебных заведениях и на производстве. На производстве осуществляется подготовка новых рабочих, переподготовка и обучение рабочих вторым профессиям, повышение квалификации рабочих. Подготовка рабочих ведётся по групповой (бригадной) и индивидуальной формам обучения. При групповой форме для теоретического обучения формируют группы по 25-30 чел.

Производственное обучение проводится в 2 этапа:

1.В учебно-производственных пунктах группами по 10-12 чел.

2.На рабочих местах под руководством мастера теми же группами или индивидуально под руководством рабочего инструктора, не освобождённого от основной работы.

При индивидуальной подготовке теоретический курс работник изучает самостоятельно. Переподготовка рабочих организуется на производстве при сокращении потребности в рабочих или при желании последних иметь профессию. Обучение рабочих 2-м профессиям проводится при расширении производственного профиля предприятия или увеличении совмещения профессий.

Одной из форм повышения квалификации рабочих является производственно-технические курсы. Продолжительность обучения до 3 мес с отрывом от производства и до 6 мес без отрыва.

Периодичность повышения квалификации рабочих 1раз в 5 лет. Курсы целевого назначения организуются для изучения рабочими новых строительных машин, оборудования, изделий и тд.

Курсы бригадиров создаются для переподготовки и повышения квалификации.

Повышение квалификации инженерно-технических рабочих обусловлено НТП и осуществляется в специализированных центрах по подготовке и повышению квалификации специалистов, а также в институтах повышения квалификации и переподготовки кадров при действующих институтах.