В целом ряде производств для обеспечения повышенных требований к безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний необходимо проводить профессиональный отбор работающих.
Такой отбор проводится по следующим критериям: по профессиональным требованиям, полу и возрасту; по состоянию здоровья; по психофизиологическим требованиям.
Отбор по профессиональным требованиям, полу и возрасту осуществляется на основании квалификационных характеристик профессий рабочих и работ, должностей руководителей и специалистов, установленных запрещений для применения труда женщин и лиц моложе 18 лет. На работу, требующую специальных знаний, работники принимаются при предъявлении документа о наличии соответствующего образования или полученной квалификации.
Контингент работников, пригодных к выполнению таких работ, выявляется при медицинских осмотрах: предварительных (при поступлении на работу) и периодических (проводимых через установленные периоды работы).
|
|
Отбор по состоянию здоровья осуществляется путем проведения медицинских осмотров в соответствии с постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. № 33 (с последующими изменениями и дополнениями) «О Порядке проведения обязательных медицинских осмотров работников». Данным постановлением определены перечни профессий и видов работ, по которым проводятся медицинские осмотры, периодичность осмотров, указаны специалисты-врачи, которым надлежит осматривать соответствующих работников.
Следует иметь в виду, что для отдельных категорий работников установлен специальный порядок проведения медицинских осмотров, регламентированный, в частности, следующими документами:
Инструкцией о порядке обязательного медицинского освидетельствования кандидатов в водители механических транспортных средств и медицинского переосвидетельствования водителей метонических транспортных средств, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 18.12.2002 № 89 (с изменениями и дополнениями от 16.12.2005 № 54);
Инструкцией о порядке обязательного медицинского освидетельствования кандидатов в водители тракторов, самоходных сельскохозяйственных, мелиоративных и дорожно-строительных машин (трактористов-машинистов) и их переосвидетельствования, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 18.12.2002 № 90 (с изменениями и дополнениями от 16.12.2005 № 55);
Перечнем заболеваний и противопоказаний, запрещающих допуск лиц к управлению механическими транспортными средствами или устанавливающих ограничения права управления ими, утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 18.12.2002 № 91(с изменениями и дополнениями от Ш.08.2003 № 37);
|
|
Перечнем заболеваний и противопоказаний, запрещающих допуск лиц к управлению тракторами, самоходными сельскохозяйственными, мелиоративными и дорожно-строительными машинами или устанавливающих ограничения права управления ими, утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 18.12.2002 № 92;
Перечнем категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу, утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 08.08.2005 № 23/243/104;
Перечнем заболеваний, представляющих опасность для здоровья населения, утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 июня 2002 г. № 31;
Перечнем заболеваний, препятствующих работе с государственными секретами, утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 6 марта 2001 г. № 13 (с последующими изменениями и дополнениями);
Положением о порядке выдачи медицинских документов, подтверждающих отсутствие заболеваний, препятствующих работе с государственными секретами, утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 6 марта 2001 г. № 13 (с последующими изменениями и дополнениями).
Лица, не прошедшие обязательный медицинский осмотр или признанные по состоянию здоровья не пригодными к работам и контакту с вредными веществами и неблагоприятными производственными факторами, к дальнейшей работе не допускаются, а вопрос об их дальнейшей работе решается в соответствии с законодательством о труде.
При отборе по психофизиологическим требованиям проводится исследование памяти (кратковременной, слуховой, зрительной, объем памяти и т. п.), функции внимания (концентрация и переключение, объем внимания, способность к переработке зрительной информации и т. п.), исследование мышления (способность к оперативному счету, техническое, пространственное мышление и т. п.) и другого.
43. Может ли наниматель назначить дополнительные медицинские осмотры (сверх предусмотренных постановлением Минздрава)?
Наниматель не вправе расширять перечень категорий работников, обязанных проходить обязательный медицинский осмотр, исходя из требований охраны труда.
Вместе с тем, при ухудшении состояния здоровья работника, связанного с его работой, наниматель вправе направить работника на медицинский осмотр во внеочередном порядке. Такие действия нанимателя отвечают как интересам работника, так и его интересам.