Фонд оплаты труда руководителей, специалистов, служащих рассчитывается исходя из должностных окладов и количества штатных единиц.
К фонду зарплаты по должностным окладам прибавляются доплаты за работу в вечерние и ночные часы, за работу в праздничные и выходные дни.
Мастера, руководители участков и других подразделений, специалисты, служащие, работающие в 2- и 3-сменном режиме, получают доплату за работу в вечернюю смену в размере 20%, за работу в ночное время – 40% от должностного оклада за отработанное время в соответствующей смене.
Мастерам, руководителям, специалистам, работающим в праздничные дни, производится удвоение дневного оклада:
, (5.8)
где Чяв – явочная численность;
М – месячный оклад;
25,4 – среднее число рабочих дней в месяце;
n – число праздничных дней в году.
Премии руководителям, специалистам и служащим рассчитываются на основе разработанного для них премиального положения.
Дополнительная заработная плата этой категории работников определяется следующим образом:
|
|
, (5.9)
где Зосн – основной фонд зарплаты, тыс. р.;
tдоп – среднегодовое количество дней законных невыходов (для руководителей, служащих и специалистов 30 дней);
Ткал – календарный фонд времени, дни.
Результаты расчета фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих сводим в таблицу 5.23.
Таблица 5.23 – Расчет фонда оплаты труда руководителей, специалистов
Наименование должностей | Число штатных единиц | Месячный оклад, р. | Фонд зарплаты за год, тыс. р. | Доплаты, тыс. р. | Премии, р. | Общий фонд оплаты труда, тыс. р. | |
За работу в праздничные дни | За работу в вечернее и ночное время | ||||||
Руководители | |||||||
1. Начальник цеха | - | - | |||||
Специалисты | |||||||
2. Инженер-технолог | - | - | |||||
ВСЕГО |