2015-02-18
435
Здесь необходимо ввести сведения об учетной политике: Предприятиеè Учетная политика по персоналу организации
В появившемся пустом окне добавляем нашу организацию и галочками отмечаем функции, которые будут задействованы в нашей организации:
□ Поддержка внутреннего совместительства – флаг устанавливается, если в организации сотрудники могут работать как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству одновременно. В нашем случае в этом нет необходимости.
□ Проверка штатного расписания - флаг устанавливается, если есть необходимость программно контролировать количество занятых ставок количеству ставок, установленных по штатному расписанию. В нашем случае сотрудников всего 5 человек, поэтому штатное расписание вести не будем, соответственно галочку не ставим.
□ Единый нумератор кадровых документов – флаг устанавливается, если в организации применяется сквозная нумерация кадровых документов. Если же разные виды документов нумеруются отдельно (как в нашей организации), галочка не ставится
|
|
|
□ Показывать табельные номера в документах – флаг устанавливается, если в организации ведется табельный учет. Табельные номера мы будем присваивать работникам при приеме на работу и отражать во всех кадровых документах – ставим галочку
□ Расчет зарплаты по ответственным – флаг устанавливается, если за каждым бухгалтером-расчетником закрепляются подразделения, которым он рассчитывает заработную плату. В нашем случае галочка не ставится.
□ Используются начисления в валюте – флаг устанавливается, если в организации какие-либо начисления назначаются в валюте. При этом все расчеты с работниками будут вестись по-прежнему в рублях. В нашем случае галочка не нужна.
□ Проверять пересечение периодов начислений – при установленном флаге программапроверяет противоречивость периодов начислений по сотрудникам и в случае обнаружения некорректных данных выдает сообщение об ошибке. Эту проверку рекомендуется устанавливать всегда для дополнительного контроля правильности ввода данных. Ставим галочку.
□ При начислении НДФЛ принимать начисленный налог к учету как удержанный – если флаг установлен, то начисленный НДФЛ при проведении документов сразу же будет проводиться как удержанный. Такой подход упрощает формирование отчетности на предприятиях, где заработная плата выплачивается регулярно и без задержек. В нашем случае будем выплачивать зарплату в месяце, следующем за расчетным, поэтому галочку не ставим.
□ Учет задолженности работников в разрезе месяцев её образования - позволяет учитывать задолженность по сотрудникам отдельно по каждому месяцу. Задолженность работников будем учитывать общей суммой, поэтому галочку не ставим.
