1. Понятие, формы, уровни и значение социального партнерского регулирования социально-трудовых отношений.
2. Нормативные акты, определяющие правовые основы социально-партнерского регулирования.
3. Органы социального партнерства. Основные принципы социального партнерства.
4. Право на ведение переговоров и порядок их организации.
5. Понятие, стороны и порядок заключения коллективного договора.
6. Структура и содержание коллективного договора. Действие коллективного договора и контроль за его выполнением.
7. Понятие и виды соглашений. Порядок и сроки разработки соглашений.
8 Содержание соглашений, сроки и сфера их действия.
9. Ответственность сторон коллективно-договорного регулирования за нарушение соглашений и коллективных договоров.
Вопросы для подготовки к практическому занятию:
Каковы цели и задачи социального партнерства?
Назовите стороны социального партнерства.
Назовите основные модели социального партнерства и его участников.
Назовите основные принципы и формы социального партнерства.
|
|
Чем обусловлен многоуровневый характер социального партнерства?
Что такое представительство в социальном партнерстве?
Каковы особенности представительства работников в социальном партнерстве?
Что такое коллективные переговоры и какова их цель?
Назовите основные акты социального партнерства, в чем выражается сходство и различие между ними?
Зачем нужна уведомительная регистрация социально-партнерских актов?
Предусмотрена ли юридическая ответственность сторон социального партнерства?
Как государственные и муниципальные органы участвуют в социальном партнерстве?
В чем выражается участие работников в управлении организацией?
Проанализируйте природу представительства в отношениях социального партнерства.
Проведите сравнительный анализ коллективного договора и соглашения. Выявите их общие черты и различия.
Приведите не менее трех примеров поощрения Трудовым кодексом РФ договорного регулирования трудовых отношений.
Как, на ваш взгляд, может выглядеть схема «Процедура распространения действия соглашения»? Обдумайте и отразите в ней последовательно все стадии данного процесса, участвующих субъектов, соответствующие сроки и правовые последствия.
Можно ли выделить последовательные стадии в проведении коллективных переговоров по заключению коллективного договора? Аргументируйте свой ответ.
Раздел 2 Трудовой договор (30 часов)/заочная форма - (12 часов)