Структура производственного процесса. Состав рабочих процессов п/п

Производственный процесс - это основа деят-ти любого п/п, представляет собой совокупность отдельных процессов труда, направленных на превращение сырья и материалов в готовую продукцию заданного кол-ва, качества, ассортимента и в установленные сроки. Содержание процесса производства оказывает определяющее воздействие на построение п/п и его производственных подразделений. Произвол, процесс включает ряд технологических, информационных, сервисных, транспортных и др. процессов. Каждый произв. процесс можно рассматривать с двух сторон: как совокупность изменений, которые претерпевают предметы труда, и как совокупность действий работников, направленных на целесообразное изменение предметов труда. В первом случае говорят о технологическом процессе, во втором - о трудовом (рабочем) процессе. Технологический процесс - целесообразное изменение формы, размеров, состояния, структуры, места, предметов труда. Все тохнологич. процессы осуществляются в результате труда работников. Трудовые процессы различаются по следующим основным признакам: - характеру предмета труда: - функциям работников (основные и вспомогательные): - тяжести, условиям труда: - степени участия работника в технологии, процессе.

Планирование численности и фонда оплаты труда п/п и его хозрасчетных подразделений в условиях рынка.

К расчетам численности не следует подходить упрощенно, поскольку они определяют последующую работу по комплектованию предприятия по кадрам. По этой причине при определении потребности в рабочей силе не ограничиваются формальными расчетами с использованием общепринятых формул, а проводят дополнительные аналитические расчеты, чтобы выявить особенности производственной ситуации. Так, в практике часто используют методологию планирования "от достигнутого уровня". В соответствии с данным подходом, численность рабочих в плановом периоде (Ч_пл) рассчитывается следующим образом:

Ч_пл = Ч_б (I_q / Iw), где Ч_б - среднесписочная численность работающих в базисном периоде, чел.; I_q - индекс изменения объема производства в плановом периоде; I_w - индекс роста производительности труда.

При планировании численности рабочих определяется явочный и среднесписочный состав. Явочное число рабочих в смену (Чяв) - это нормативная численность рабочих для выполнения производственного сменного задания по выпуску продукции: Чяв = Т_р / (Т_см *D_n * S * Квн), где Т_р - трудоемкость производственной программы, нормо-часов; Т_см продолжительность рабочей смены или сменный фонд рабочего времени одного рабочего, часов; S - число рабочих смен в сутках; D_n - число суток работы предприятия в плановом периоде.

Для расчета требуемого среднесписочного числа рабочих могут быть применены два основных метода: расчет по коэффициенту среднесписочного состава и по планируемому проценту невыходов на работу: Ч_сп = Чяв * К_сп, где К_сп- коэффициент среднесписочного состава. Этот коэффициент рассчитывается как:

K_сп ⁼ F_n/f Где F_n - номинальный фонд рабочего времени (количество календарных рабочих дней);

f - действительный фонд времени работы одного рабочего (планируемое число рабочих дней).

Планирование фонда оплаты труда: Помимо з/п, выплачиваемой сотрудникам, расходы предприятия, связанные с оплатой труда, включают оплату неотработанного времени и единовременные выплаты, а также различные обязательные отчисления. Все эти расходы формирует показатель ФОТ. В плановый фонд оплаты труда входят все денежные выплаты работникам предприятий по тарифным ставкам и окладам, действующим на момент разработки плана, премии рабочим за счет средств фонда з/п. доплаты и надбавки всех видов, необходимые для оплаты труда работников в соответствии с плановым выпуском продукции, в заданной номенклатуре и' установленного качества. Планирование з/п включает определение ее фонда и средней величины. Фонд рассчитывается в целом по объединению (предприятию) и по категориям работающих раздельно по^; промышленно-производственному персоналу и непромышленном персоналу без премий и вознаграждений, выплачиваемых из фонда материального поощрения. Средняя з/п рассчитывается по категориям работающих с учетом и без учета выплат из фонда материального поощрения