Темы рефератов:
1. Предмет и метод трудового нрава
2. Система и иерархия источников трудового права
3. Договорное регулирование трудовых отношений
4. Локальные нормативные акты
5. Основания возникновения трудовых отношений
6. Правовой статус работника.
7. Правовой статус работодателя
8. 11онятие и стороны трудового договора
9. Срочный трудовой договор
10. Изменение трудового договора
11. Перевод на другую работу
12. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
13. Совместительство и совмещение профессий (должностей)
14. Рабочее время - институт российского трудового права
15. Время отдыха - институт российского трудового права
16. Государственные гарантии в сфере оплаты труда
17. Системы заработной платы
18. Гарантии и компенсации
19. Общая и специальная дисциплинарная ответственность
20. Материальная ответственность работодателя
21. Материальная ответственность работников
22. Зашита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
|
|
23. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в К'ГС
24. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их рассмотрения и разрешения
25. Источники международно - правового регулирования труда
26. Запрещение дискриминации в сфере груда
27. Содержание и структура коллективного договора
28. Стороны трудовых отношений
29. Содержание трудового договора
30. Отстранение от работы
31. Сверхурочная работа
32. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни: запреты и ограничения
33. Отпуск без сохранения заработной платы
34. Формы оплаты труда
35. Правовые последствия несвоевременной или не в полном размере выплаты заработной платы
36. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки
37. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
38. Правила внутреннего трудового распорядка
39. Дисциплинарные взыскания
40. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
41. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учёту
42. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
43. Возмещение морального вреда, причинённого работнику
44. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
45. Самозащита работниками трудовых прав
46. Основные полномочия федеральной инспекции груда
47. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
48. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
49. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
50. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
|
|
51. Незаконные забастовки
52. Влияние норм МОТ на российское трудовое законодательство
Требования к реферату:
Формат А4. интервал - 1,5; шрифт: размер (кегль) - 14; тип -Times New Roman; поля: 20 мм сверху и снизу, 10 мм справа, 30 мм слева; рисунки выполняются размерами не менее 60x60 мм и не более 110x170 мм в формате *jpq, *bmp.
Реферат должен представлять собой авторское исследование заранее выбранной студентом проблемы на основе изучения нормативных правовых актов, актов судебной практики, дополнительной литературы.
Работа начинается с титульного листа, оформленного в соответствии с образовательными и библиографическими стандартами, установленными на момент выполнения работы. Вторым листом работы является план (содержание) с обязательным указанием номеров страниц. Далее идут введение, основная часть работы, заключение и библиография. Листы работы должны быть пронумерованы.
Во введении должны быть укачаны: актуальность исследования, цель работы, задачи исследования, структура работы, объект и предмет исследования, методы исследования (достаточно перечислить).
В основной части работы после каждого структурного элемента (главы, параграфа и пр.) должны быть указаны краткие выводы. Текст работы должен быть выполнен в научном стиле, отвечать требованиям литературного языка, правилам орфографии и пунктуации. Положения должны быть аргументированы и логичны, с постраничными ссылками на использованные цитат из источников библиографии. Основная часть излагается последовательно в соответствии с планом. Основная часть (с учётом особенностей темы) должна содержать:
• Историю существующей проблематики.
• Полное изложение теоретического материала.
• Анализ литературы.
• Практические проблемы.
Для наглядности излагаемого материала студенты могут использовать таблицы, схемы, образцы документов (исковые заявления, договоры, акты и т. д.).
В заключении делаются выводы, к которым автор пришёл в процессе своего исследования. Здесь же могут быть даны рекомендации и предложения автора.
В библиографический список могут быть включены только использованные в работе источники. Список библиографии составляется в соответствии со стандартами, установленными на момент выполнения работы. При выполнении реферата должно быть использовано не менее 5 источников.
Реферат, не соответствующий требованиям по оформлению и содержанию, возвращается студенту без рецензирования.