Цели ставятся лишь ближайшие, а дальнейшие планы группе неизвестны
Руководитель собирает информацию для себя, а группе передает ее минимум, необходимый для исполнительских функций
Руководитель решает сам или при участии ближайших подчиненных и требует от группы выполнения
Полный и непрерывный контроль руководителя1 за деятельностью группы
В чистом виде ее нет. В опосредованной форме — доклады, оценки, выводы, решения контролеров со стороны руководства, не подлежащие обсуждению, окончательное решение руководителя по итогам деятельности
Приказы сверху вниз, ясные, четкие, краткие
Строго ограничено