Эффективность использования рабочей силы характеризуется показателями производительности труда.
Производительность труда характеризуется двумя показателями:
- Выработкой продукции в единицу времени
w =Q/ T
- Затратами рабочего времени на единицу продукции
t =T/ Q
где w - выработка продукции;
t - трудоемкость;
Q - объем выпуска продукции;
T - затраты рабочего времени.
Между этими показателями существует обратная зависимость:
w = 1/ t
Затраты рабочего времени могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней и средним списочным числом работников.
В связи с этим различают три вида производительности труда:
1. Средняя часовая выработка.
2. Средняя дневная выработка.
3. Средняя выработка одного списочного работника (месячная, квартальная, годовая).
wраб =Q /Тсп
Между этими показателями существует взаимосвязь:
wчас tчас = wдн
wдн tдн = wраб
Аналогичная связь существует между индексами этих показателей.
Для анализа влияния изменения различных факторов на изменение выпуска продукции используется метод цепных показателей.
Объем продукции может быть представлен в виде произведения следующих факторов:
Q = Тсп * tдн* tчас* wчас
Порядок расположения факторов соответствует правилам метода цепных показателей.
Анализ проводится по следующей схеме:
1. Влияние средней списочной численности.
- Относительное
- Абсолютное
(Tсп) = (Tсп – T сп ) tдн tчас wчас
1. Влияние средней продолжительности рабочего периода.
- Относительное
- Абсолютное
(tдн) = Tсп (tдн - tдн) tчас wчас
1. Влияние средней продолжительности рабочего дня.
- Относительное
- Абсолютное
(tчас) = Tсп tдн (tчас - tчас) wчас
1. Влияние средней часовой производительности труда.
- Относительное
- Абсолютное
(wчас) = Tсп tдн tчас (wчас - wчас)
Общее абсолютное изменение объема
= Q1 - Q0
равно сумме влияния всех факторов
= (Tсп) + (tдн) + (tчас) + (wчас)
Индекс объема Q 1
IQ = Q0
равен произведению частных индексов
IQ = IТсп * Itдн * Itчас * Iwчас