Вступление в должность начальника цеха

Цели деловой игры

1. Выработка навыков анализа и оценки состояния деятельности руково­дителя в условиях неопределенности.

2. Становление умения представлять себя трудовому коллективу при пер­вом знакомстве и правильно построить рассказ о своем жизненном пути и своей позиции.

3. Обучение умению выделять главные направления своей деятельности, определять круг должностных лиц и объем управленческой информации.

Новому начальнику зачастую приходится начинать свою деятельность в условиях неопределенности. Успех деятельности зависит от того, насколько он подготовлен к анализу обстановки, умеет выделять главные направления и принимать правильные решения при имеющемся дефиците времени, ока­зывать воздействие на коллектив.

Начальник цеха активно участвует в формировании и развитии коллек­тива, воздействует на активизацию человеческого фактора, создание нормаль­ного психологического климата в коллективе. Все возрастающее влияние начальника цеха на трудовой коллектив требует от него умения вовремя увидеть проблему, проанализировать ее и определить первоочередные задачи, ясно осознать свое место в структуре управления трудовым коллективом. Приход молодого начальника цеха является важным событием как для кол­лектива, так и для него самого.

Как правило, у коллектива цеха возникают вопросы: как изменится об­становка в цехе? какие произойдут изменения в повседневном укладе трудо­вой деятельности? какие произойдут изменения в стиле и методах руковод­ства? Новый руководитель цеха также обеспокоен тем, как воспримет его кол-

Деловые игры

лектив цеха, какие взаимоотношения сложатся с заместителями и аппаратом управления цеха и службами заводоуправления.