2015-03-27
915
Раздел 1. Труд и трудовой процесс (2 часа)
Лекция. Практика.
Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом. Экономические, социальные и психофизиологические характеристики труда. Основные категории, разновидности и формы труда. Факторы внешней и внутриорганизационной среды, влияющие на организацию труда персонала (ОТП). Тяжесть труда и ее интегральная оценка. Цели и задачи изучения трудовых процессов. Общая характеристика методов: сплошных, выборочных и цикловых замеров и наблюдений; их достоинства и недостатки, условия применения. Классификация и структура затрат рабочего времени. Методы анализа эффективности.Сущность, задачи и значение научной организации труда (НОТ) для повышения эффективности. Становление и развитие организации и нормирования труда. Методологические основы организации труда: теория предметной деятельности, концепции структурного, алгоритмического и содержательного анализа профессиональной деятельности. Основные направления организации труда в современных условиях. Социально-экономические аспекты организации труда. Определение экономической эффективности организации труда персонала.
|
|
|
Понятие трудовых процессов и их классификация. Структура трудового процесса. Трудовые функции. Производственная операция и ее анализ. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Методика и практика применения методов анализа и описания рабочих мест (должностей) для классификации рабочих мест (должностей) по внутрифирменной ценности и систематизации условий материального денежного вознаграждения работников. Государственные (федеральные) органы, регулирующие ОТП; их структура, функции и направления деятельности. Правовое обеспечение труда (КЗОТ и др.). Понятие рабочего места в концепции организации труда. Нормирование труда. Понятие меры и нормы труда. Роль службы управления персоналом в организации труда на предприятии. Функциональное распределение обязанностей по направлениям организации труда.
