Типы кадровой политики. Тип Характеристика Открытая ориентация на внешнюю среду во всех направлениях кадровой работы: – ротация кадров за счет притока

Тип	Характеристика
Открытая	ориентация на внешнюю среду во всех направлениях кадровой работы: – ротация кадров за счет притока извне, – в политике оплаты труда ориентация на средний рыночный уровень – обучение работников реализуется во внешних центрах и т.д.
Закрытая	ориентация на внутреннюю среду: – прием на работу на низшие должности замещение вакансий высших должностных позиций только из числа сотрудников организации. – оценка работников основывается на внутрифирменных представлениях о достижениях, – оплата труда — в соответствии с собственными критериями о справедливости, – обучение через передачу опыта и наставничество.

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями: