1. Кадровые стратегии кризисного предприятия.
2. Методы оценки кадрового состава предприятия в условиях кризиса.
3. Особенности управления конфликтами в кризисных организациях.
4. Взаимодействие менеджеров и профсоюзов в процессе антикризисного управления.
5. Особенности найма, подбора, ротации и увольнения персонала в условиях кризиса.
6. Формирование «команды директора» в условиях кризисного состояния предприятия.
7. Механизмы стабилизации состояния внутренней среды кризисного предприятия.
8. Особенности управленческого труда в условиях кризиса.
Решение задач