Введение

А. Е. Мрачковский, А. А. Михайлов

РЫНОК ТРУДА

Учебное пособие

Омск

Издательство ОмГТУ

УДК 331(075)

ББК 65.240я73

М88

Рецензенты:

З. В. Глухова, канд. экон. наук, профессор, зав. кафедрой
«Общая экономика и право» СибАДИ;

А. А. Пастухов, канд. экон. наук, руководитель Государственной инспекции труда, главный государственный инспектор труда в Омской области

Мрачковский, А. Е.

М88 Рынок труда: учеб. пособие / А. Е. Мрачковский, А. А. Михайлов. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2011. – 100 с.

ISBN 978-5-8149-1046-2

Рассматриваются основные вопросы функционирования рынка труда. Раскрываются механизм и цикличность функционирования, сегментирование, регулирование рынка труда, его инфраструктура. Детально изложены вопросы формирования спроса и предложения. Представлены модели рынка труда с учетом спроса и предложения, а также модели национальных рынков труда, в том числе российского. Рассмотрены теоретические аспекты занятости и безработицы во взаимосвязи с практическими вопросами проведения государственной политики, предоставления социальных гарантий, финансирования мер по обеспечению занятости.

Предназначено для магистрантов и студентов всех форм обучения направления 080100.68 «Экономика», изучающих дисциплину «Рынок труда».

Печатается по решению редакционно-издательского совета

Омского государственного технического университета

УДК 331(075)

ББК 65.240я73

	© ГОУ ВПО «Омский государственный технический университет», 2011

ISBN 978-5-8149-1046-2

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................... 5

1. ТРУД И РАБОЧАЯ СИЛА. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ..................................................... 7

1.1.Труд, рабочая сила и трудовые ресурсы............................................... 7

1.2.Трудовой потенциал и человеческий капитал.................................. 10

2. РЫНОК ТРУДА: ЕГО ЭЛЕМЕНТЫ И ФУНКЦИИ.................................. 12

2.1.Понятия «рынок» и «рынок труда». Из истории формирования
теории рынка труда............................................................................... 12

2.2. Элементы рынка труда, его объём и конъюнктура........................... 15

2.3. Основные характеристики развитости рынка труда......................... 18

3. МОДЕЛИ РЫНКОВ ТРУДА....................................................................... 21

3.1.Модель чисто конкурентного рынка труда....................................... 21

3.2. Монопсонический рынок труда.......................................................... 22

3.3. Модели рынка труда при участии на нем профсоюзов.................... 24

3.4. Национальные модели рынков труда................................................. 26

4. ТИПЫ, ФОРМЫ, РАЗНОВИДНОСТИ И СЕГМЕНТЫ РЫНКОВ
ТРУДА.......................................................................................................... 33

4.1.Типы рынков труда............................................................................... 33

4.2. Разновидности рынков труда.............................................................. 35

4.3.Сегментация рынка труда.................................................................... 36

5. ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА..................................... 38

6. ФОРМИРОВАНИЕ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА..................... 42

6.1.Спрос на труд: сущность, формы, структура, факторы
формирования.................................................................................................. 42

6.2. Простая и расширенная модели спроса на труд................................ 47

6.3.Предложение труда: сущность, формы, модели............................... 49

7. ЗАНЯТОСТЬ, ЕЁ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
СУЩНОСТЬ................................................................................................ 55

7.1.Занятость как экономическая категория............................................ 55

7.2.Виды занятости. Полная и эффективная занятость.......................... 58

8. БЕЗРАБОТИЦА КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ
ЯВЛЕНИЕ..................................................................................................... 63

8.1.Понятия «безработица» и «безработный»......................................... 63

8.2. Причины и виды безработицы, социально-экономическая
оценка и последствия........................................................................... 67

8.3. Показатели безработицы...................................................................... 74

9. ИНФРАСТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА. ГОСУДАРСТВЕННАЯ
ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО............... 78

9.1. Инфраструктура рынка труда.............................................................. 78

9.2. Государственная политика занятости................................................ 85

9.3.Социальное партнерство в обеспечении занятости населения....... 91

ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................ 95

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК............................................................. 97

ВВЕДЕНИЕ

Дисциплина «Рынок труда» является одной из важнейших в цикле общепрофессиональных дисциплин подготовки бакалавров экономики.

В современный период категория рынка труда привлекает к себе все большее внимание. Под влиянием научно-технического прогресса меняются содержание и характер труда, усиливается многообразие требований к работнику, следовательно, включаются самые разнообразные факторы – социальные, демографические и т. д. В числе проблем рынка труда – безработица в развитых рыночных экономиках и меры по её профилактике и преодолению последствий.

Целью изучения дисциплины является формирование прочных знаний и чёткого представления о процессе функционирования рынка труда и методах оптимизации трудовой деятельности человека, повышения эффективности использования трудовых ресурсов в рыночной экономике.

В учебном пособии последовательно рассматриваются ключевые вопросы, составляющие основное содержание дисциплины «Рынок труда». Прежде всего, уделено внимание вопросам, характеризующим трудовой потенциал и трудовые ресурсы как основы формирования и функционирования рынка труда и использования рабочей силы.

Рассматриваются уровни, основные элементы и виды рынка труда. Анализируются механизм и цикличность функционирования, сегментирование, регулирование рынка труда, его инфраструктура.

Ситуация на рынке труда складывается, прежде всего, под влиянием спроса и предложения на рабочую силу и факторов их формирования на конкурентном рынке труда. При этом описываются различные модели рынка труда, эффект масштаба и эффект замещения в спросе на труд, эластичность спроса на труд, законы производного спроса. Также рассматривается модель предложения труда и факторы её формирования, индивидуальное предложение труда. Показано влияние налогообложения и программ социальной помощи на предложение труда. Характеризуются национальные модели рынков труда.

Представлен обзортеорий занятости, рассмотрены её виды, формы, государственная политика в сфере занятости, социальные гарантии, финансирование мер по обеспечению занятости, структура занятости в народном хозяйстве, территориальные пропорции, современные тенденции изменения структуры занятости.

Существенное внимание уделено безработице как явлению неразрывно связанному с рынком труда, её видам, показателям, типам и причинам, а также социально-экономическим последствиям и путям минимизации. Рассмотрены особенности занятости и безработицы в России, роль Международной организации труда (МОТ) и её деятельности в обеспечении социальной поддержки безработных.

Рынок труда рассматривается как система, основанная на комплексном использовании различных факторов и элементов внешней и внутренней среды взаимодействия трудовых ресурсов и их воспроизводства в процессе трудовой деятельности.

В результате изучения дисциплины магистрант должен знать основные категории, теоретико-методологические основы и принципы формирования и функционирования рынка труда. Одной из задач учебного пособия является формирование знаний об основных направлениях оптимизации осуществления трудового процесса в системе социально-трудовых отношений и системного представления о функционировании рынка труда как основном элементе рыночной экономики, о методах, применяемых в процессе изучения рынка труда, их взаимосвязи и комплексности применения.

Формат учебного пособия не предполагает детального рассмотрения всех вопросов, обозначенных в стандарте дисциплины. Внимание магистрантов направляется, прежде всего, на рассмотрение наиболее важных ключевых понятий, являющихся базовыми в дисциплине «Рынок труда».

1. ТРУД И РАБОЧАЯ СИЛА. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ