Жизненный цикл — это период, в течение которого организация проходит такие стадии своего функционирования, как создание, рост,
зрелость и упадок. Это предсказуемые изменения состояния организации, которые
протекают во времени с определенной последовательностью. Графически один из вариантов основных этапов жизненного цикла организации представлен на рис. 2.2. По восходящей линии показаны создание, рост и зрелость организации, по ниспадающей кривой — спад.
Задача руководителя состоит в том, чтобы понять, каковы причины перехода конкретной организации от одной стадии к другой. Запланирован ли этот переход заранее или является реакцией на изменения, происходящие во внешней среде?
Рис. 2.2. Жизненный цикл организации
Жизненный цикл ориентирует на периодическую перепроверку специфических целей организации, на постановку вопроса о целесообразности ее существования в том виде, в каком она создавалась первоначально.