Институциональные преобразования и развитие институтов рынка

Системная трансформация предусматривает проведение институциональных преобразований по направлениям отношений собственности: приватизация, разгосударствление, развитие предпринимат-ва и его инфрастр-ры, формирование конкурентной среды и регулир-ние естественных монополий, развитие банковского сектора, реформа предприятий, развитие рынка ценных бумаг и т.д. Реформирование отношений собственности играет ключевую роль в создании условий для решения проблем эффективного управления нар. хоз-ва. Формы гос. регулирования: 1) прямые (лицензирование опр. деятельности, внесение имущества в уставные капиталы хоз-щих субъектов, передача собственности в хоз.ведение или оперативное управление); 2)косвенные (введение индивидуальных экономических регуляторов, передача гос.пакетов акций в доверительное управление, участие представительных гос.органов в работе гос.советов). Осн. цель развития институц. преобр-ний – определение концептуальных направлений, разработка предложений и мер системности проведения реформ за счет создания благоприятной институц. среды. Общие критерии для выделения отдельных институтов: 1)структурная автономность институтов, 2)разная природа их, 3)функциональная специфичность. Институц. преобр-ния находят выражение в формировании рынков факторов производства, земли, труда,капитала, предпринимательства. Важнейшая роль здесь у рынка земли, который рассматривается как географ.территория(в узком смысле), лесные угодия, полезные ископаемые и т.д.(в широком).Ограниченность земли порождает монополию ее присвоения. Рентные отношения – по поводу ценообразования и распределения доходов по использованию земли. Земельные отношения в РБ регулируются Конституцией РБ. Кодекс РБ о земле предопределяет гос. и частную форму. В р-тии рынка труда выделяют рынок рабочей силы (экономические отношения между наемными работниками и покупателями раб.силы). Трудовое соглашение(или контракт) регулирует отношения между работниками и работодателями. Они могут быть индивидуальными и коллективными. Права человека на рынке труда регулируют на микроуровне – кадровые службы предприятий, биржи труда; на макроуровне – гос-во, профсоюзы, союзы предпринимателей. Рынок капитала делится на рынок ссудного кап-ла(средне- и долгосрочные ссуды), рынок ценных бумаг(краткосрочные ссуды). Рынок ценных бумаг: первичный, вторичный. Задача рынка ценных бумаг – перелив сбережений в инвестиции. Посредники – брокеры, дилеры. Ресурсы банка: собственные, привлеченные, заемные. Денежные средства банком передаются предпринимателям на условиях возвратности, срочности, платности. Организационные формы на рынке ценных бумаг: биржевый рынок(для солидных корпораций), внебиржевый рынок. Рынок капитала регулируется нац.банком РБ, мин-вом финансов, белорусской валютно-фондовой биржей.