Нормирование труда --- установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени, выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в определенных организационно-технических условиях. Применяются следующие виды норм:
Норма выработки --- производство определенного количества продукции или выполнение определенного объема работы в единицу времени (час, смену). Норма времени --- время, затрачиваемое на производство единицы продукции или выполнение единицы работы.
Норма обслуживания --- количество единиц оборудования, обслуживаемого одним человеком.
Норма численности --- количество работников, необходимое для обслуживания определенного оборудования или группы единиц оборудования.
Для нормирования управленческого труда применяется также норма управляемости --- количество людей, которыми может эффективно управлять один руководитель. По психофизическим возможностям среднего человека это количество составляет семь-восемь человек. Так, если в бригаде количество работников больше восьми, то бригадиру
|
|
требуется заместитель, который, сам подчиняясь бригадиру, от его имени будет управлять частью бригады, не более чем семью-восемью подчиненными.
Интенсивность труда работников характеризуется показателем производительности труда.
Существуют натуральные и стоимостные измерители производительности труда.
Производительность труда в натуральном выражении показывает количество единиц продукции, произведенных одним работником за определенный промежуток времени:
где V --- годовой объем производства; nп.п.п --- численность промышленно-производственного персонала.
В энергетике определять производительность труда таким образом нехарактерно, так как объем производства зависит в большей степени от графика нагрузки, а не от работы энергетиков. Для энергопредприятий производительность труда оценивается по коэффициенту обслуживания:
где Wоб --- количество единиц обслуживаемого оборудования, шт.;
Nу --- средняя установленная мощность оборудования.
Рост производительности труда является важнейшим фактором эффективности производства, повышения рентабельности, снижения себестоимости, экономии рабочей силы и т.п.
Для промышленной энергетики рост производительности труда достигается за счет:
• расширения зоны обслуживания на основе механизации и автоматизации производства;
• улучшения системы ремонтов;
• увеличения качества обслуживания оборудования.