2015-04-08
605
Таблица 3.1 – Анализ обеспеченности предприятия кадрами.
| Категории работающих | Фактически | Изменение | ||||
| 2013г. | 2014г. | чел. | уд.веса,% | |||
| чел. | уд.веса,% | чел. | уд.веса,% | |||
| Основная деятельность из них: | 95,0 | 96,0 | -168 | 1,0 | ||
| рабочие | 80,0 | 79,0 | -691 | -1,0 | ||
| руководители, специалисты, служащие | 15,0 | 17,0 | 2,0 | |||
| Неосновная деятельность | 5,0 | 4,0 | -323 | -1,0 | ||
| Всего | 30 287 | -491 |
По сравнению с предыдущим годом численность работников ОД на предприятии снизилась на 168 человек, по рабочим снижение на 691 человек, а по специалистам и служащим увеличение на 522 человека. Сокращение числа рабочих связано со снижением объёма производства основной продукции. Число специалистов увеличено для разработки нового месторождения. Данные в таблице 3.1
Сокращение численности работников ОД привело к изменению структуры кадров. Доля рабочих в общей численности работников ОД снизилась на 1 % при соответствующем росте служащих на 2%
Изменение удельного веса отдельных категорий ОД в общей численности ОД целесообразно анализировать с позиций роста производительности труда и снижения общей численности ОД.
|
|
|
Таблица 3.2 – Анализ движения кадров за 2013-2014 годы
| Показатели | Рабочие | |
| 2013 г. | 2014 г. | |
| Среднесписочная численность работников, чел | 30 287 | |
| Уволено всего, чел | ||
| в том числе: | ||
| по причинам текучести | ||
| в связи с сокращением | ||
| Принято, чел | ||
| Коэффициент оборота кадров | 0,035 | 0,038 |
| по приему | 0,035 | 0,038 |
| по увольнению | 0,052 | 0,040 |
| Коэффициент текучести кадров | 0,041 | 0,033 |
Коэффициент текучести кадров в отчетном году составляет 3,3 % и в динамике снижается. Значение коэффициента текучести кадров примерно неизменное, что говорит о правильной кадровой политике предприятия. За отчетный период сокращено 217 человек, что меньше чем в прошлом году на 103 человека. Коэффициент оборота кадров изменяется незначительно, всего на 0,3 %.
