Спрос и предложение на рынке труда. Равновесие на рынке труда и равновесная ставка заработной платы

Рынок труда это соотношение спроса и предложение раб. силы., кол-во и кач-во которых зависит от многих факторов – уровень профессиональной подготовки работника, его квалификации, опыта, добросовестности. На РТ рассматриваются совокупный спрос и совокупное предложение. Спрос на труд – платежеспособная потребность предпринимателей в рабочей силе для организации и развития производства. Изменение в спросе на труд зависит от пределовой производительности товара, технологического уровня производства, уровня цен на средства пр-ва. Изменение в спросе на труд зависит от спроса на продукцию фирмы, цен, объемов ресурсов-заменителей. Предложение на труд –это сумма всех работников с их навыками и умениями. Оно определяется общей численностью населения, средним временем работы, кол-ом и кач-ом рабочей силы. Предложение на труд показывает общее количество рабочего времени, которое согласна отработать к-.-л. Категория работников, трудящихся при данной величине з/п. спрос на труд показывает каким будет спрос на труд при определенной величине з/п. точка пересечение спроса и предложение показывает равновесие на рынке труда. Ценой равновесия на рынке труда является з/п – цена за труд. Ставка з/п – цена выплач-ая за использование ед.труда в течение опред-ого времени. Ставки з/п зависят от уровня квалификации, производительности, характера труда, квалификации профессии. Равновесие на рынке труда означает, что все производители согласны платить з/п на уровне точки Е, находят на рынке необходимое кол-во труда, их спрос на труд удовлетворен. Точка Е определяет положение полной занятости.