Расчёт операционных сдельных расценок

Расчёт планового фонда оплаты труда начинается с определения зарплаты по сдельным расценкам на деталь.

Пооперационные сдельные расценки рассчитываются по формуле:

, [руб/шт] (3.3)

где - часовая тарифная ставка i-ой операции, руб/час;

- учитывает оплату труда при многостаночном обслуживании.

Принимаем = 1 [5,стр.26]

При подстановке в формулу (3.3) получаем:

1. руб/шт

2. руб/шт

3. руб/шт и т. д.

Результаты расчетов занесены в таблицу 3.2

Таблица 3.2 – Расчёт пооперационных сдельных расценок

№ оп.	Разряд	, руб/час	, мин	, руб/шт
		40,49	1,64	1,11
		40,49	1,57	1,06
		40,49	1,57	1,06
		54,63	1,84	1,74
		54,63	1,061	0,97
		54,63	4,16	3,79
		54,63	2,29	2,09
		54,63	2,29	2,09
		40,49	2,29	1,55
		54,63	1,33	1,21
		54,63	1,66	1,51
		54,63	1,34	1,22
		54,63	1,66	1,51
ИТОГО:			24.701	Рсд=20,91

Расчёт затрат планового фонда оплаты труда основных производственных рабочих – сдельщиков участка производится в соответствии со структурой фонда оплаты труда и с учётом доли доплат и выплат.

Таблица 3.3 – Расчёт планового ФОТ основных производственных рабочих

участка

Виды выплат	%	Сумма, тыс.руб.
1. Зарплата по сдельным расценкам 2. Премия по положению 3. Премия из фонда мастера 4. Доплата за работу в ночные часы 5. Доплата неосвобождённым бригадирам	-	10356,8 4142,72 310,70 517,84 103,568
Итого: часовой фонд		15431,628
6. Доплата подросткам 7. Доплата кормящим матерям	0,5 -	77,158
Итого: дневной фонд		15508,786
8. Оплата отпусков 9. Доплата за выполнение государственных и общественных обязанностей	0,5	1550,879 77,544
Итого: полный годовой фонд оплаты

Статьи затрат рассчитываются следующим образом:

1. Зарплата по сдельным расценкам определяется по формуле:

, (3.4)

где - коэффициент увеличения зарплаты, учитывающий финансовое состояние предприятия на момент выплаты заработной платы.

Принимается = 2 [5,стр.27]

При подстановке в формулу (3.4) получаем:

тыс.руб/год

2. Премия по положению – 40% от строки 1.

3. Фонд мастера – 3% от строки 1.

4. Доплата за работу в ночные часы – 5% от строки 1.

5. Доплата неосвобождённым бригадирам – 1% от строки 1.

Часовой фонд – сумма строк 1…5.

6. Доплаты подросткам – 0,5% от часового фонда.

7. Доплаты кормящим матерям от часового фонда

Дневной фонд – это сумма часового фонда и доплат до дневного фонда.

8. Оплата отпусков – 10% от дневного фонда.

9. Доплата за выполнение государственных и общественных обязанностей – 0,5% от дневного фонда.

Полный фонд – это сумма дневного фонда и доплат до полного фонда.

Результаты расчетов занесены в таблицу 3.3

Проверка:

Расчёт среднемесячной заработной платы:

, (3.5)

где - полный плановый фонд оплаты труда, тыс. руб.;

- списочная численность основных производственных рабочих, чел.

При подстановке в формулу (3.5) получаем:

тыс. руб/чел