по курсу «Планирование на предприятии»
После изучения всей необходимой литературы студент в соответствии со своим вариантом решает 5 задач по каждой из трех тем, которые раскрывают сущность основных разделов годового комплексного плана предприятия, на основании которых разрабатываются все другие разделы и показатели годового плана.
При выполнении работы приводится условие каждой задачи с исходными данными для расчета в соответствии со своим вариантом.
Вариант выбирается в соответствии с последней цифрой номера зачетной книжки:
Последняя цифра номера зачетной книжки | ||||||||||
Вариант |
Оформление контрольной работы должно отвечать нормативным требованиям.
Работа должна быть представлена в сроки, установленные учебным графиком, с указанием даты выполнения.
На контрольную работу преподаватель дает письменное заключение (рецензию). В случаях, когда представленная работа выполнена с ошибками, студент выполняет работу повторно в соответствии с замечаниями рецензента. Без зачтенной контрольной работы студент к экзамену не допускается.
|
|
При сдаче экзамена зачтенная работа предоставляется экзаменатору.
В процессе самостоятельного изучения курса и выполнения контрольной работы студенты могут обращаться на кафедру экономики для консультации.
ТЕМА 1. Планирование товарной, реализуемой, валовой и нормативно-чистой продукции
План производства и реализации продукции включает планирование производства продукции в натуральном выражении, производство продукции в стоимостном выражении, объема реализации продукции, показателей качества выпускаемых изделий, обоснование плана производства показателями использования производственных мощностей и основных фондов.
Объем производства предприятия в стоимостном выражении характеризуется показателями: товарной, реализуемой, валовой и нормативно-чистой продукции.
Товарная продукция предприятия характеризует собой объем продукции, подготовленной для передачи потребителям. В состав товарной продукции включаются:
а) все виды полностью изготовленной, комплектной продукции и полуфабрикатов, предназначенных для реализации;
б) работы и услуги промышленного характера сторонним организациям (частичная обработка деталей и т. д.);
в) продукция вспомогательных цехов и хозяйств, предназначенная для реализации;
г) капитальный и средний ремонт оборудования и транспортных средств своего предприятия.
Изготовленная, но не отвечающая качественным требованиям (стандартам, ТУ) забракованная продукция, а также все виды непроизводственных услуг, в состав товарной продукции не включаются.
|
|
Объем товарной продукции планируют в стоимостном выражении по действующим оптовым ценам и нормативу чистой продукции по каждой номенклатурной позиции и определяют по для каждого вида изделия или услуг формуле
, (1.1)
а по всему объему товарной продукции
, руб/год, (1.2)
где – товар продукции по i-му изделию, полуфабрикат;
– объем производства продукции i-го наименования в натуральном выражении, шт., т, м;
– оптовая цена i-го вида продукции, полуфабрикатов, руб.;
n – номенклатура изготавливаемых изделий и полуфабрикатов для реализации на сторону;
– стоимость производственных услуг сторонним организациям и капитальное строительство, руб.;
– затраты на капитальные и средние ремонты оборудования и транспортных средств.
Реализуемая продукция в отличие от товарной включает продукцию, поставленную потребителем и оплаченную по счетам.
В плане объем реализованной продукции определяется как стоимость предназначенных к поставке и подлежащих оплате в плановом периоде готовых изделий, полуфабрикатов, производственных услуг и работ сторонним организациям.
При расчете объема реализуемой продукции учитывают изменение остатков готовой продукции на складе и стадии реализации на начало и конец планируемого периода по формуле:
. (1.3)
Объем реализуемой продукции определяется по действующим оптовым ценам предприятия и нормативу чистой продукции.
Состав и объем товарной и реализуемой продукции на один и тот же период разделяется, так как последняя не учитывает складских остатков или продукцию, находящуюся в стадии реализации (товаропродвижении, транспортировки и расчетах).
Валовой называется продукция, произведенная предприятием за планируемый период независимо от степени ее готовности. В состав валовой продукции входят товарная продукция и изменения остатков незаконченной продукции, полуфабрикатов, остатков незавершенного производства и запчастей к оборудованию своего производства:
, (1.4)
где – остаток незавершенного производства на конец планового периода;
– остаток незавершенного производства на начало планового периода.
Валовая продукция на предприятии машиностроительной промышленности по своему вещественному составу совпадает с товарной продукцией, отличия заключаются в оценке продуктивности. Валовая оценивается в ценах на первое января предыдущего года, а товарная – в действующих оптовых ценах.
Однако следует помнить, что включаемая в валовую продукцию стоимость сырья, полуфабрикатов, комплектующих изделий по кооперативным поставкам существенно искажает представление о фактическом объеме и динамике производства на данном предприятии.
Поэтому в качестве оценочного показателя работы предприятия может применяться объем нормативной чистой продукции (иногда нормативная стоимость обработки или трудоемкость).
Объем нормативно-чистой продукции отражает величину вновь созданной стоимости. Это устраняет заинтересованность в выпуске материалоемкой продукции и влияние внешних факторов на показатели работы предприятия.
Норматив чистой продукции () – это часть оптовой цены, состоящая из заработной платы, единого социального налога и прибыли. Норматив чистой продукции утверждается по всей номенклатуре изделий, полуфабрикатов, запасных частей, по всем работам и услугам промышленного характера, реализуемых на сторону.
Этот норматив утверждается в установленном порядке одновременно с ценами. Обязательным условием при этом должна быть прогрессивность норм трудоемкости.
Эффективность использования затрат на производство продукции определяется отношением объема самой продукции к себестоимости реализованной продукции.
|
|
ТЕМА 2. План по труду и заработной плате
Основой составления плана по труду является учет всех ресурсов и факторов роста производительности труда, определение оптимальной численности и структуры персонала, обоснованный расчет фонда заработной платы.
Планирование повышения производительности труда
Производительность труда может быть выражена в абсолютном значении в виде показателя уровня производительности труда и в относительном – в виде процента роста ее к предыдущему периоду.
Уровень производительности труда характеризуют показателями:
1) товарной (иногда валовой) продукции, приходящейся на одного среднесписочного работающего за единицу времени (год);
2) трудоемкостью единицы продукции;
3) объемом нормативно-чистой продукции, приходящейся на одного среднесписочного работающего.
Годовая производительность труда в общем виде определяется по формуле
Рпг=N/Rcc,(2.1)
где N – общий объем, выполненной за год работы;
Rcc – среднегодовая численность промышленно-производственного персонала.
Относительный показатель – изменение производительности труда по сравнению с базисным – определяется по формуле
, (2.2)
где и – выработка на одного работающего в плановом и базисном году, руб.
Производительность труда растет в результате лучшего использования фонда рабочего времени, а также за счет уменьшения трудоемкости производства продукции.
Планирование численности рабочих
Методы расчета численности рабочих зависят от выполнения ими нормируемых или ненормируемых работ. На практике применяются 2 дополняющих друг друга метода: 1) по нормам трудоемкости и 2) по нормам обслуживания оборудования.
Расчет числа основных рабочих списочного состава по нормам трудоемкости определяется по формуле
, (2.3)
где – производственная программа в натуральном выражении;
– действительный фонд времени в году;
– трудоемкость объема производства;
– плановая трудоемкость единицы продукции;
|
|
m – число наименований работ, выполняемых группой рабочих.
Численность рабочих-повременщиков и вспомогательных рабочих устанавливается по штатным расписаниям, где показывается явочная численность, которая определяется по числу рабочих мест в соответствии с технологией производства, нормами обслуживания и сменности работ.
Численность рабочих-сдельщиков определяется путем деления производственной программы в нормочасах на планируемый уровень выполнения норм в процентах и полезный фонд времени одного рабочего в часах.
Численность вспомогательных рабочих определяется по нормам обслуживания или наличию рабочих мест.
Численность РСС (руководители, специалисты, служащие) осуществляется в соответствии с утвержденной структурой управления предприятия и разработанным штатным расписанием.
Планирование фонда заработной платы
Плановым фондом заработной платы называется сумма денежных средств, устанавливаемая предприятием для оплаты работающих в плановом периоде.
На предприятии фонды заработной платы рассчитываются по категориям работающих (рабочих, РСС и т.д.).
Анализ выполнения плана по труду имеет целью выявить степень выполнения плана по производительности труда, численности работающих, расходование фондов заработной платы, а также среднему уровню ее. При этом необходимо, чтобы запланированные показатели соответствовали или превосходили заданные и были увязаны между собой.
ТЕМА 3. Планирование издержек производства и цен
Планирование себестоимости продукции
Себестоимость продукции выражает в денежной форме индивидуальные издержки предприятия на производство и реализацию единицы или объема продукции в действующих экономических условиях. Во внутрифирменном планировании применяются 3 метода калькуляции или расчета себестоимости:
1) нормативный – на основе действующих в данный период времени прогрессивных нормативов и норм расхода экономических ресурсов на единицу продукции и других рыночных показателей;
2) плановый – на основании разработанных на определенный период (год, квартал, месяц) плановых показателей прямых затрат и комплексных смет расходов;
3) отчетный – на основе фактических (бухгалтерских) затрат на производство продукции в отчетный период.