Нравственное поведение экономических субъектов в процессе производства. Нравственность – нормы поведения (что хорошо/что плохо)

Международная хартия нравственной (передовые страны и организации) ответственности бизнеса перед обществом (1975): Отказ от производств технологий, оказывающих вредное влияние на человека. Стоимость выпускаемой продукции самого высокого качества определяется по формуле: себестоимость + транспортные расходы + %реализации (максимум 10%). Перед массовыми сокращениями работников (реорганизация), организация информирует (минимум за полгода) социальные службы государства об изменениях в организации и вкладывает деньги в процесс переобучения работников, иначе штрафные санкции от государства. Организации принимаю участие в социальных программах государства (помощь малоимущим, сиротам, людям с ограниченными возможностями).

Вопрос 9. Кадровая политика организации: стратегия и тактика.

Кадровая политика - генеральное направление кадровой работы; совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала; создание высокопроизводительного, сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на меняющиеся требования рынка.