Задача № 39. Понятие социального партнерства в сфере труда. Основные принципы. Система социального партнерства и его формы

1. Проведите сравнительный анализ коллективного договора и соглашения, выявив их общие черты и различия.

2. При подготовке проекта коллективного договора его стороны не смогли договориться о предоставлении дополнительного отпуска руководителям отделов и главным специалистам. В связи с возникшими разногласиями руководитель организации отказался подписать коллективный договор и вести в дальнейшем переговоры по спорному вопросу. Правомерны ли действия руководителя? Подготовьте обоснованный ответ.

Задача № 40. Занятость населения. Нормативно-правовые акты, регулирующие обеспечение занятости населения.

Неработающий Солянников обратился в органы службы занятости для регистрации его в качестве безработного. Орган службы занятости в регистрации в качестве безработного Солянникову отказал, ссылаясь на то, что он относится к категории занятого населения, поскольку является учредителем общественной организации «Патриоты России».

1. Правомерен ли отказ Солянникову?

2. Какие категории граждан считаются занятыми?

Задача № 41. Пособия по безработице. Участие работодателей в обеспечении занятости населения. Организация общественных работ. Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан.

Орган службы занятости предложил безработному электрику Алексееву участвовать в общественных работах. Алексеев отказался от участия, указав, что они не соответствуют его квалификации электрика. Поскольку с момента регистрации Алексеева в качестве безработного прошло 4 месяца, орган службы занятости за отказ от участия в общественных работах прекратил выплату пособия по безработице.

1. Правомерны ли действия службы занятости?

2. Каков порядок привлечения граждан к общественным работам?

Задача № 42. Виды трудовых договоров, форма, порядок заключения и расторжения. Срок трудового договора.

Художник Соколов, увидев объявление о вакансии художника-оформителя в ДМ «Московский», пришел в отдел кадров на собеседование. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с ним заключат на год, чтобы проверить, хороший ли он работник, а через год будут решать вопрос о продлении договора.

1. Законны ли такие действия работодателя?

2. Перечислите виды трудовых договоров и приведите перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора.