Ответственность за нарушение правил охраны труда

Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» гласит, что работодатели и должностные лица, ви­новные в нарушении законодательных и иных нормативных пра­вовых актов по охране труда, невыполнении обязательств в соот­ветствии с коллективными договорами или соглашениями по ох­ране труда либо препятствующие деятельности представителей ор­ганов государственного надзора и контроля, а также обществен­ного контроля, привлекаются к административной, дисципли­нарной или уголовной ответственности в порядке, установлен­ном законодательством Российской Федерации и субъектов Фе­дерации.

Кроме того, согласно вышеназванному Федеральному закону за нарушение требований законодательных и иных нормативных пра­вовых актов по охране труда работники организаций привлекаются к дисциплинарной, а в соответствующих случаях — к материаль­ной и уголовной ответственности в порядке, установленном за­конодательством Российской Федерации и субъектов Федерации.

Дисциплинарная ответственность включает в себя следующие исканий: замечание, выговор, строгий выговор, перевод оплачиваемую работу или понижение в должности, лишении и увольнение.

Материальная ответственность предусматривает:

· ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю;

· ответственность работодателя перед работником за причинен­ие ущерб на работе (например, в результате несчастного случая по вине работодателя).

Работодатель компенсирует дополнительные расходы, связанные с возмещением ущерба, причиненного работнику (лечение, протезирование и т.п.), если они не покрываются пенсией или ими выплатами. В случае гибели пострадавшего право на получение компенсации переходит к его иждивенцам.

Уголовровный кодекс РФ и Кодекс РФ об административных правонарушениях устанавливают формы и виды ответственности работодателей и должностных лиц, виновных в нарушении законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, невыполнении обязательств, предусмотренных коллективными договорами или соглашениями по охране труда, либо препятствующих деятельности представителей органов государственного надзора контроля, общественного контроля, а также формы и виды ответственности работников.

Угол овная ответственность наступает при совершении преступлений. Соответствующие санкции определяются только судом.

Административная ответственность связана с неисполнением (норм), установленных органами исполнительной власти, если по своим последствиям оно не может быть квалифицировано как преступление. Один из видов административных взысканий — штрафы, налагаемые инспекторами Государственной службы по охране труда и инспекторами Государственного специального надзора.