55. Создание информационного пространства управления предприятием на основе реинжиниринга.
56. Совершенствование организационной структуры управления фирмой с учетом ситуационных факторов и переменных внешней среды.
57. Разработка товарно-рыночной стратегии компании с учетом динамики конкурирующих сил на рынке.
58. Приведение маркетинговой политики компании в соответствие со сложившейся ситуацией в отрасли.
59. Разработка эффективных механизмов декомпозиции целей и стратегии фирмы по уровням управления.
60. Оценка эффективности информационно-аналитических систем корпорации по обеспечению управленческих решений и действий необходимой информацией и знаниями.
61. Выработка эффективных механизмов поддержки корпоративной культуры в развитии конкурентоспособности товаров и услуг.
62. Оценка действующих в компании механизмов обеспечения соответствия стратегии, структуры управления и этических норм.
63. Планирование и проведение стратегического анализа в отрасли и конкуренции в ней.
|
|
64. Использование экспертных методов в сопоставительном анализе ключевых факторов успеха в конкурентной среде.
65. Анализ и развитие системы повышения квалификации специалистов предприятий (коммерция, производство, сфера услуг)
66. Анализ и оценка конкурентоспособности цен и издержек компании путем построения цепочки ценностей.
67. Выработка конкурентной стратегии фирмы, действующей на международных рынках.
68. Разработка стратегии диверсификации в развитии доходности и укрепления конкурентного преимущества фирмы.
69. Оценка роли проектных и матричных структур управления в условиях нестабильности экономического состояния страны.
70. Приведение поддерживающих систем в соответствие со стратегией фирмы на этапе ее реализации.
71. Оценка действующей системы контроля с точки зрения ее эффективности и соответствия целям и стратегии фирмы.
72. Оценка сложившейся системы мотивации с точки зрения ее эффективности и соответствия целям и задачам фирмы.
73. Разработка эффективных механизмов адаптации фирмы к изменениям в социально-экономической и политической среде.
74. Выработка и принятие управленческих решений на основе эффективного финансового анализа компании.
75. Выработка стратегии эмиссии и размещения ценных бумаг.
76. Оценка инвестиционной привлекательности компании в конкретной отрасли Республики Казахстан.
77. Разработка эффективных механизмов выработки и реализации конкретной функциональной стратегии (маркетинговой, финансовой, производственной, кадровой и др.)
78. Применение инструментов менеджмента в разработке стратегии политических кампаний.
|
|
79. Разработка и выбор эффективных механизмов управления конфликтами в организации.
80. Анализ системы менеджмента качества санаторно-курортных услуг.
81. Инновационные проекты на предприятии (в сфере производства, сервиса, коммерции, управления).
82. Разработка эффективных средств и форм рекламной деятельности компании.
83. Статистический анализ показателей эффективности управления персоналом.
84. Управление общественными проектами.
85. Управление предприятием санаторно-курортной сферы.
86. Особенности сбытовой политики банка.
87. Оценка депозитной и кредитной политики банка.
88. Оценка системы менеджмента качества промышленного предприятия.
89. Разработка системы сбалансированных показателей предприятия.
90. Управление структурой капитала организации (банка) и ликвидностью.
91. Управление внешнеэкономической деятельностью организации (банка).
92. Совершенствование информационного обеспечения управления организацией.
93. Информационное обеспечение менеджмента на предприятии.
94. Разработка системы ротации персонала на предприятии.
95. Лизинг в системе управления капиталом предприятия (банка).
96. Анализ кризисных тенденций в деятельности организации.
97. Совершенствование технологий разработки управленческих решений в организации.
98. Проектирование диверсификации деятельности организации.
99. Бизнес-планирование как основа развития организации.
100. Организация управления международной деятельностью предприятия.
Приложение Б
(справочное)
Образец заявления для утверждения темы и
руководителя дипломной работы
Группа ЗМН-08во Заведующему кафедрой ММ
к.э.н. Зарубиной В.Р.
ЗАЯВЛЕНИЕ
04.12.11г.
Прошу Вас разрешить мне написать дипломную работу на тему «Роль корпоративной культуры в деятельности образовательного учреждения (на примере РГКП «РИИ»)» и назначить моим руководителем старшего преподавателя кафедры ММ Гарибову Э.П.
(Студенты заочного отделения указывают место работы и постоянное место жительства).
Студент группы ЗМн-08во ___________ М.Н. Баган
(подпись)
Приложение В
(справочное)