2015-04-17
310
Согласно Кодексу об административных правонарушениях, задержка или невыплата заработной платы влечет за собой наложение административного штрафа: на должностных лиц и на индивидуальных предпринимателей в размере от 5 до 50 МРОТ; а на сому организацию - от 300 до 500 МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Уголовная ответственность в подобном случае предусмотрена несколькими статьями УК РФ. Во-первых, нарушается статья 145.1 УК РФ, согласно которой невыплата свыше двух месяцев заработной платы: совершенная руководителем предприятия (учреждения или организации независимо от формы собственности) из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается: штрафом: - в размере до 80 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо лишением права:
занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 6 лет, либо лишением свободы на срок до 2 лет. Кроме того, при желании можно попытаться доказать, что в данном случае работодатель нарушает статью 127.2 УК РФ. Она наказывает за использование рабского труда человека, в отношении которого осуществляются полномочия, присущие праву собственности, в случае, если лицо по не зависящим от него причинам не может отказаться от выполнения работ (услуг). За подобные действия установлена санкция в виде лишения свободы на срок до 5 лет.
