Закон пропорциональности композиции

Каждая организационная система в процессе своей деятельности стремится

приобрести, создать или сохранить свои организационные структуры. В процессе

функционирования организационная система за счет управляющих воздействий

старается перегруппировать, настроить, соотнести свои ресурсы, чтобы получить

максимальное значение совокупного потенциала. Процессы дисгармонии, т.е.

непропорциональности в функционировании и развитии уменьшают положительный

эффект синергии, а также может привести к кризисным явлениям.

Закон: неорганизованность можно рассматривать как оптимальную структуру, т.е.

такое соотношение ее составляющих, которое в максимальной степени реализует

заданный потенциал. В таком случае адаптивность (приспособляемость)

организационной системы рассматривается как оптимальное соотношение

удовлетворения функций организации. Закон пропорциональности наиболее ярко

отражается в бизнес-плане предпринимателя или бизнес-проектах. Именно

соотношение основных выходных параметров и входных ресурсных позволяет

оценить степень реализации функций, целей организаций. В этих планах

обязательно присутствуют оценки соответствия заявленных целей и возможностей,

из пропорции. В самом общем виде вопросы планирования должны рассматриваться

с точки зрения закона пропорциональности.