Рынок труда и его особенности

Труд – это целесообразная деятельность человека по производству благ. Альтернатива труда – досуг. Спрос на труд предъявляют фирмы, предложение – со стороны домашних хозяйств.

Цена на рынке труда – заработная плата.

Особенности рынка труда

На рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид.

Компенсация за труд – зарплата + различные дополнительные льготы.

Важны содержание и условия труда, карьерный рост, микроклимат.

Производительность труда варьируется от организации трудового процесса, от личной заинтересованности и т. п.

Равновесие на рынке труда

Спрос на труд определяется доходностью от предельного продукта, приносимого ресурсом. Любая фирма будет наращивать затраты труда до тех пор, пока дополнительная единица нанятого труда приносит больше дохода, чем ее стоимость (рис. 32).

Предложение труда – это количество безработных, ищущих работу, равно сумме индивидуальных объемов предложения труда всех работников (часы труда).

Равновесие на рынке труда зависит от факторов:

численности населения и его трудоспособной части;

индивидуальных предпочтений;

мобильности населения;

продолжительности рабочего дня;

условий труда;

деятельности профсоюзов и работодателей.