Вопросы к главе 11

1. Каково недопустимое содержание метана в рудничном воздухе (на исходящей струе из очистных и подготовительных выработок; на исходящей струе крыла, шахты; на струе, поступающей в очистные и подготовительные выработки, в местах его скопления)?

2. Какие газы образуются при взрывных работах?

3. При какой концентрации газ метан горит и при какой концентрации взрывается?

4. Назовите недоступные концентрации углекислого газа в рудничной атмосфере.

5. На сколько категорий делятся газовые шахты в зависимости от величины относительной метанообильности и вида выделения метана?

6. Какие шахты относятся к шахтам, опасным по внезапным выбросам?

7. В каких шахтах и в каких местах должен осуществляться контроль концентрации метана стационарным автоматическим приборами?

8. В каких местах должны устанавливаться датчики стационарной аппаратуры контроля метана?

9. На ккакюу концентрацию должны настраиваться датчики стационарной автоматической аппаратуры контроля содержания метана (в призабойных пространствах тупиковых выработок, для контроля слоевых скоплений, в исходящих струях тупиковых выработок, перед вентилятором местного проветривания со стороны свежей струи, у передвижных подстанций, в исходящих струях выемочных участков, в поступающих струях выемочных участков, в исходящих струях очистных выработок)?

10. Назовите основные обязанности рабочих по соблюдению газового режима.

11. Какие предельно допустимые концентрации пыли установлены правилами безопасности?

12. Каким образом должно осуществляться орошение мест пылевыделения?

13. Каким должно быть давление воды при орошении мест пылевыделения?

14. При каких условиях взрывается угольная пыль?

15. Какими средствами пылеподавления должны быть оснащены горные машины, при работе которых образуется пыль?

- если работник не обеспечен средствами индивидуальной защиты (ст. 4 ТК РФ);

- при задержки заработной платы более чем на 15 календарных дней (ст. 4 и 142 ТК РФ);

- не предусмотренной трудовым договором (ст. 379 ТК РФ);

- которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права (ст.4, 220, 379 ТК РФ).

Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства. Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.

Работник может обратиться в Государственную инспекцию труда по Кемеровской области. Государственный инспектор в течение месяца рассматривает жалобу и дает ответ работнику.

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника:

· о восстановлении на работе,

· об изменении формулировки причины увольнения,

· о переводе на другую работу,

· об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении- в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.