Снятие с учета в органах ФСС РФ и ПФР

ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

В случае прекращения трудовых отношений с последним из своих работников индивидуальный предприниматель обязан подать заявление о снятии с учета в территориальное отделение ФСС РФ. Это требование закреплено в п. 3 ч. 2 ст. 2.3 Закона N 255-ФЗ, п. 22 Порядка N 959н.

Обратите внимание!

Сниматься с учета в органах ФСС РФ не нужно, если у вас имеются гражданско-правовые договоры с физическими лицами, по которым вы обязаны уплачивать взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (п. 22 Порядка N 959н).

Заявление о снятии с учета составляется по форме, которая приведена в Приложении N 3 к Регламенту N 1052н.

К заявлению в отделение ФСС РФ нужно приложить (п. 23 Порядка N 959н):

- уведомление о вашей регистрации в фонде. Напомним, что его органы ФСС РФ должны были вручить вам после постановки на учет (пп. 3, 4 п. 15 Порядка N 959н);

- копии документов, которые подтверждают прекращение трудового договора с последним из работников. Это могут быть, например, копии приказа об увольнении работника, трудового договора, выписка из журнала учета приказов или журнала учета работников и т.п.

Срок подачи в отделение ФСС РФ заявления о снятии с учета не установлен. В свою очередь орган ФСС РФ должен снять вас с учета в течение 14 дней после подачи заявления (п. 23 Порядка N 959н).

Для предпринимателя также было бы логичным сняться с учета и в отделении ПФР. Ведь при заключении с физическим лицом трудового или гражданско-правового договора он сам обращался в отделение ПФР с заявлением о регистрации в качестве страхователя (абз. 4 п. 1, п. 3 Порядка N 296п).

Примечание

Подробнее о порядке постановки предпринимателя на учет в данном случае рассказано в разд. 2.5.3 "Регистрация (постановка на учет) индивидуальных предпринимателей".

Однако Порядок N 296п прямо не требует каких-либо действий со стороны предпринимателя для снятия с учета. Такой вывод следует из п. п. 26, 27 Порядка.

В то же время в форме заявления о снятии с учета, которая приведена в Приложении 10 к Порядку N 296п, в качестве причины снятия с учета указано прекращение деятельности "как индивидуального предпринимателя, осуществляющего прием на работу наемных работников".

Итак, если у вас сложилась подобная ситуация, рекомендуем все же подать в свое отделение ПФР заявление о снятии с учета по указанной форме. Это позволит избежать вопросов со стороны сотрудников ПФР относительно того, почему вы не представляете отчетность по пенсионным взносам и персонифицированному учету по своим работникам.