При переезде на работу в другую местность

Если работник по согласованию с работодателем переезжает работать в другую местность (например, при переводе из филиала в головную организацию или наоборот), то работодатель обязан возместить ему некоторые расходы. Они определены в ст. 169 ТК РФ.

Это, во-первых, расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения).

А во-вторых, расходы по обустройству на новом месте жительства.

Конкретные размеры компенсаций устанавливаются сторонами трудового договора (ч. 2 ст. 169 ТК РФ).

Облагаются ли данные выплаты взносами на обязательное социальное страхование?

Данные компенсации предусмотрены трудовым законодательством РФ и связаны с выполнением работником трудовых обязанностей. Таким образом, они страховыми взносами не облагаются (п. 2 ч. 1, абз. 1 пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

ОБЛОЖЕНИЕ СТРАХОВЫМИ ВЗНОСАМИ

КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА НАЕМ ЖИЛЬЯ

ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

На практике часто возникает следующий вопрос: относится ли оплата жилья переехавшему работнику к расходам на обустройство на новом месте жительства (ст. 169 ТК РФ)? От решения этого вопроса зависит в том числе и порядок начисления страховых взносов на такие выплаты.

Если расходы на обустройство включают оплату жилья, то страховые взносы с компенсации работнику расходов на наем жилых помещений платить не надо (абз. 1 пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ). Если нет - то, наоборот, уплатить взносы придется, поскольку такие выплаты не будут являться компенсацией, установленной законодательством РФ. А значит, на них не будет распространяться освобождение, предусмотренное п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ.

По нашему мнению, расходы на наем жилья - это неотъемлемая часть обустройства на новом месте жительства. Следовательно, взносами на обязательное социальное страхование они не облагаются.

Однако контролирующие органы придерживаются иной точки зрения. Так, чиновники Минздравсоцразвития России считают, что расходы по найму жилья для сотрудника, переехавшего в другой город для работы в филиале организации, под действие пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ не подпадают. Поэтому на них нужно начислять страховые взносы (Письмо Минздравсоцразвития России от 05.08.2010 N 2519-19 (п. 3)).

Таким образом, если вы примете решение не облагать страховыми взносами оплату жилья указанному работнику, то существует вероятность возникновения спора с проверяющими органами.