1. Место работы;
2. Работа по определенной специальности;
3. Работа по определенной квалификации;
4. Совмещение профессий;
5. Дата начала работы.
5. Основным видом материальной ответственности работников является:
1. Ограниченная материальная ответственность;
2. Полная материальная ответственность;
3. Общая материальная ответственность;
4. Специальная материальная ответственность;
5. Особенная материальная ответственность.
6. Дисциплинарное взыскание не может быть применено:
1. Позднее 6 месяцев со дня обнаружения проступка;
2. До истечения 1 месяца со дня обнаружения проступка;
3. Позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка;
4. Позднее 6 месяцев со дня совершения проступка независимо от времени его обнаружения.
5. Позднее 1 месяца со дня совершения проступка.
7. Система социального партнерства включает следующие уровни:
1. Федеральный уровень;
2. Региональный уровень;
3. Отраслевой уровень;
4. Уровень части муниципального образования;
5. Уровень муниципального образования.
|
|
8. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
1. Формы, системы и размеры оплаты труда;
2. Выплата пособий, компенсаций;
3. Дополнительные виды дисциплинарных взысканий;
4. Дополнительные основания увольнения;
5. Улучшение условий и охраны труда работников.
9. Работодатель обязан отстранить от работы работника:
1. Появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения;
2. Не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области ораны труда;
3. Нагрубившего руководителю;
4. Отказавшегося выполнять поручаемую ему работу;
5. Не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр.
10. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается:
1. Коллективным договором;
2. Самостоятельно руководителем организации;
3. Профсоюзным органом;
4. Правилами внутреннего трудового распорядка организации;
5. Органами местного самоуправления.
ВАРИАНТ 4
1. Главными в предмете трудового права являются:
1. Отношения, связанные с непосредственным участием всех работников в процессе труда;
2. Общественные отношения, возникающие по поводу результатов трудовой деятельности;
3. Отношения власти и подчинения;
4. Общественные отношения, тесно связанные с трудовыми и возникающие по поводу организации труда.
5. Трудовые отношения.