Классификация средств защиты

Согласно Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 209, средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделя­ются на классы: костюмы изолирующие; средства защиты органов дыхания; специальная одежда; средства защиты ног, средства защиты рук; средства защиты головы; средства защиты лица; средства защиты глаз; средства защиты органа слуха; средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства; средства дерматологические защитные; средства защиты комплексные.

Какие цели и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда?

Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее — аттестация) про­водится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабо­чем месте для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда. Комиссией предусматривается раз в 5 лет.

Аттестация рабочих мет предусматривается:

- выявление на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов, установление причин их возникновения

- оценка технического и организационного уровня рабочего места на его соответствие строительным и санитарным нормам и правилам, стандартам безопасности труда.

- исследование санитарно-гигиенических факторов производственной сферы, сложности и напряженности трудового процесса

- количественную оценку условий труда на рабочем месте

- разработку и составление перечня организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда

- определение права работников на пенсию по возрасту по спискам № 1 и № 2. Производство работ, профессии и показатели, дающие право на пенсию за работу с особыми условиями труда, установление за счет средств предприятия доплат, льгот и компенсаций

- составление перечня рабочих мест производств и профессий, работники которых по результатам аттестации имеют право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда. Форма перечня утверждается Министерством труда.

- составление перечня рабочих мест для доплат

- определение размеров тарифов на гос. социальное страхование.

БИЛЕТ №3.