Лекция 20, Материальная ответственность сторон трудового договора

В соответствии с ч. 2 ст. 8 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и защищаются равным образом част­ная, государственная, муниципальная и другие формы собст­венности

Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно ис­полнять свои трудовые обязанности, возложенные на него тру­довым договором, и при этом бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возник­новении ситуации, представляющей угрозу сохранности иму­щества работодателя. Одновременно ст. 22 ТК РФ среди основ­ных обязанностей работодателя называет обязанность возме­щать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать мораль­ный вред в порядке и на условиях, которые установлены на­стоящим Трудовым кодексом, другими федеральными закона­ми и иными нормативными правовыми актами РФ.

Указанные положения служат основой для предусмотренной разд. X ТК РФ материальной ответственности сторон трудово­го договора друг перед другом, если они не выполняют возло­женных на них обязанностей. При этом, как следует из консти­туционных установлений, материальная ответственность сто­рон трудового договора является одним из способов защиты права собственности и имущественных интересов работодателя и работника.