Классификация умственного труда (критерии классификации)

К умственному труду принято относить работы связанные:

с приемом и переработкой информации,

требующие напряжения сенсорного аппарата (органов чувств),

требующие напряженной работы внимания,

требующие напряженной работы памяти и мышления,

требующие напряжения эмоциональной сферы.

Основным фактором переутомления при умственной работе является эмоциональное напряжение, которое вызывается следующими причинами:

Увеличение объема и разнокачественности обрабатываемой информации,

Дефицит времени для принятия решений,

Возрастание социальной значимости принятых решений и личная ответственность.

В результате систематического эмоционального перенапряжения у лиц умственного труда на первом месте стоят нервные и сердечно-сосудистые заболевания.

Виды умственного труда можно разделить на 5 групп (рис. 2):

Операторский труд, связанный с управлением машинами, оборудованием и технологическими процессами;

Управленческий труд (руководители, преподаватели), для которого характерны нестандартные решения, нерегулярность нагрузки, конфликтные ситуации;

Творческий труд (научные работники, писатели, композиторы, артисты, конструкторы, архитекторы), для которого характерно создание новых алгоритмов деятельности, значительный объем памяти, напряжение внимания, нерегламентированный график работы;

Труд медицинских работников, для которого свойственны постоянный контакт с больными людьми, повышенная ответственность, дифицит информации при принятии решения;

Труд учащихся и студентов, требующий напряжения основных психических функций и сопровождающийся стрессовыми ситуациями.

Сам по себе умственный труд, не отягощенный отрицательными эмоциогенными факторами, не оказывает неблагоприятного влияния на организм человека.