Раздел 10. Дополнительные сведения

Данный раздел необходим для отражения более полной информации о сотруднике, например, является инвалидом II группы, имеет водительские права.

Структура автобиографии.

1. ФИО, дата рождения, место рождения. Например, «Я, Ермолаева Наталья Николаевна, родилась 17 мая 1981 года в городе Тверь» или «Ермолаева Наталья Николаевна, Дата рождения: 17 мая 1981 года, Место рождения: город Тверь».
2. Данные о родителях или ближайших родных – ФИО, дата рождения, степень родства.
3. Образование. Данные, начиная со школы, в хронологическом порядке, указывая период обучения, название учреждения, результат обучения, достижения, достигнутые в процессе учебы.
4. Трудовая деятельность. В хронологическом порядке перечисляются периоды работы в организациях (полное наименование организации), с указанием занимаемых должностей. Если был карьерный рост, необходимо представить это с указанием дат.

Трудовые книжки

Марина Иванова, HRinform.ru

В соответствии с трудовым законодательством трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. (Статья 66 Трудового Кодекса Российской Федерации).

В настоящее время существуют трудовые книжки трех образцов: 1938, 1973 и 2003 годов. Трудовые книжки нового образца введены в действие с 1 января 2004 года. Все три вида трудовых книжек действительны и не требуют замены.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, обязано предъявить трудовую книжку работодателю, наряду с паспортом и другими необходимыми документами (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства).