1. Дайте краткую характеристику теории организаций и смежных
наук.
2. Назовите основные тенденции в изменении организационных
структур. Раскройте их содержание.
3. В чем сущность теории научного управления?
4. Каковы основные черты классической теории организации?
Приведите принципы организации по Файолю.
5. Как можно охарактеризовать бюрократическую теорию организации?
6. Охарактеризуйте факторы эффективной организации
(«Система-4») и теорию административного поведения.
7. В чем сходство и различие разделения организационной системы на подсистемы в теории Пласиер и в традиционных представлениях о внутренней среде организации?
8. В чем сущность и каково значение теории организационного
потенциала?
9. Раскройте содержание теории институтов и институциональных
изменений.
10.Каковы основные особенности системного подхода к определению сущности организаций?
11.В чем заключается миссия организации? Приведите примеры
миссии известных вам организаций.
12.В чем заключается связь между миссией и целями организации?
Как и для чего формулируется общая цель (цели) организации?
13.Приведите примеры относительно закрытых организационных
систем.
14.Каковы принципиальные отличия закрытых и открытых организационных систем?
15.Назовите основные различия между статичной и динамической
организациями. Приведите примеры таких организаций.
16.Как можно классифицировать компоненты внутренней среды
организации?
17.Назовите основания классификации организаций.
18.Что такое жизненный цикл продукта и организации? Какие
основные изменения происходят в управлении организацией в ходе ее жизненного цикла?
19.Каково содержание понятия «организационная структура»?
Охарактеризуйте процесс ее формирования и развития.
20.Дайте периодизацию организационных изменений в течение
XX века.
21.Объясните взаимосвязь между целями организации, структурой
задач и власти и принципами организации управления?
22.В чем заключается основное воздействие стратегии организации на ее структуру?
23.Что такое организационная культура, каковы ее компоненты?